La compensación con un día adicional de Asuntos Propios por cada Festividad Nacional que coincida en Sábado es una vieja reivindicación de la FAC-USO que se ha venido consiguiendo, por la vía de la negociación, en muchas Administraciones Públicas… Aunque por desgracia no en todas…
En este sentido, como ya informamos en esta misma Web, una reciente Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 2 de Santander, presentada y defendida por los Servicios Jurídicos de la FAC-USO, pone las cosas en su sitio, respecto de la arbitraria actuación del Ayuntamiento de Santander, y más concretamente de la Concejal de Personal, que por su cuenta y riesgo decidió negar este derecho a la Policía Local del citado Ayuntamiento, saltándose a la torera el Acuerdo de 3 de Mayo de 2013 suscrito en la Mesa de Negociación de Asuntos Comunes, y en el que “se reconocía y garantizaba el derecho a un día adicional de Asuntos Particulares por la coincidencia de algún Sábado en Festivo, a todos los colectivos, incluyendo a los que tenían horarios especiales, como es el caso de la Policía Local.”
La Sentencia, que es firme, pone en valor el Acuerdo, y declara su legalidad y vigencia, en contra de las excusas del Ayuntamiento de Santander, que argumentaba “un error graciable” para justificar que la citada compensación se hubiera estado dando hasta la fecha… Respecto de lo que el Juez aclara “que el Concejal de turno no tiene ni capacidad ni competencia para conceder a los Funcionarios los días libres que estime oportuno… y que es justamente la existencia y vigencia del Acuerdo el que evita que dicho Concejal haya podido incurrir en otras responsabilidades más graves…”
La Sentencia, en su Fallo, termina estimando el Recurso, dejando sin efecto la Circular impugnada, y declarando ajustada a derecho la pretensión del demandante, ordenando el reconocimiento del derecho del Recurrente al disfrute de un día adicional de Asuntos Particulares cuando coincida en Sábado un día festivo, con imposición de costas a la Administración demandada…
Desde la FAC-USO queremos trasladar nuestra enhorabuena a los Compañeros de la Sección Sindical de la USO en el Ayuntamiento de Santander, felicitándonos por esta Sentencia, que pone de manifiesto la necesidad de plantar cara a aquellas actuaciones “despóticas” -como la referida- de tantas Administraciones Públicas… que bajo el pretexto de la crisis… se están pasado por el forro de los pantalones tantos y tantos Acuerdos suscritos con sus Trabajadores/as y conseguidos -con gran esfuerzo y sacrificio- tras muchos años de pelea y negociación… Pretendiendo cargárselos de un plumazo…
Igualmente, desde la FAC-USO exigimos al Ayuntamiento de Santander que cumpla el Fallo de esta Sentencia, haciéndolo extensivo a todos sus Trabajadores/as… sin excepción… Y en especial a aquellos que tienen asignados horarios especiales… Evitando así gastos y condenas innecesarios a la Corporación… Invitando a todos los Trabajadores/as afectados a que proceden a plantear con carácter inmediato la correspondiente Reclamación, en caso que le sea denegado este derecho… Bien por la vía de la extensión de Sentencia, bien por la vía de un nuevo Recurso…
