En el Diario Oficial de Extremadura de 20 de abril de 2017, se publica Resolución de 24 de marzo de 2017, de la Gerencia, por la que se ejecuta el acuerdo normativo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se establece el II Plan de Igualdad de la Universidad de Extremadura.
El II Plan de Igualdad de la Universidad de Extremadura está estructurado en 8 ejes de actuación, cada uno de ellos consta de cuatro apartados básicos: diagnóstico, objetivo, legislación y medida, es decir: de qué partimos, qué pretendemos conseguir, qué base legislativa tiene la meta marcada y cómo pretendemos alcanzarla.
A su vez, cada medida contiene un órgano responsable, un gestor y una temporalidad.
- El órgano responsable (puede ser más de uno) es el encargado de ejecutar la medida.
- El gestor es el encargado de promover el establecimiento de la medida.
- La temporalidad hace referencia al momento en el que se aplica la medida
Con las aportaciones de todos, hemos conseguido sacar adelante el II Plan de Igualdad, el cual aun carece de algunas cuestiones, pero esperamos irlas modificando e incluyendo a lo largo de su vigencia.
Desde aquí damos y nos damos la enhorabuena por ver la luz esta normativa.
POR UNA UEx SIN DISCRIMINACIÓN
