USO Extremadura convoca a los trabajadores temporales de las administraciones públicas a movilizarse por sus derechos laborales, organizando el próximo 11 de abril un acto en contra el fraude de ley y el abuso de la temporalidad en Extremadura.
La concentración se realizará en Mérida, frente a la Asamblea de Extremadura.
Convención en Mérida
El pasado viernes, 5 de abril, USO celebró una Convención en su sede de Mérida, a fin de dar a conocer las últimas novedades tras la sentencia del TJUE.
En la misma participaron Josefina Marco, Secretaria de Asesoría Jurídica de FAC-USO, y Lucas González, responsable de la asesoría jurídica a nivel nacional.
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
A raíz de la última sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), publicada el pasado jueves 22 de febrero de 2024, en referencia a las peticiones de decisión prejudicial planteadas en relación al abuso de la temporalidad en la Administración Pública, se plantea un escenario esperanzador para el personal que se encuentran en esta situación de abuso laboral dentro de las administraciones públicas.
El TJUE abre la posibilidad de conversión de las y los trabajadores laborales en abuso en contratos fijos.
Ya existía una Directiva Europea del año 1999 que obligaba a los Estados miembros de la Unión Europea a establecer un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada, de los cuales España forma parte.
Aunque la trasposición de esta directiva en el marco de las administraciones públicas se pretendió encauzar a finales del año 2021 mediante la Ley 20/2021, de 28 diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, fue a todas luces insuficiente.
En febrero de 2024 se publica, desde la Unión Europea, la sentencia que viene a dar respuesta a una consulta de un Juzgado de Madrid, sobre el personal laboral indefinido no fijo y temporal, que supone un varapalo importante para las autoridades administrativas y Tribunales españoles.
USO Extremadura considera que la solución es la fijeza
En USO creemos que la Sentencia se aproxima inexorablemente a la necesidad de transformación en fijos de todo el personal víctima del abuso de la temporalidad, tanto para el personal laboral indefinido no fijo como para el temporal, (y extensible al personal funcionario interino y el estatutario temporal).
El motivo es que la sentencia rechaza que las medidas articuladas por el Gobierno de España en la Ley 20/2021 así como la doctrina asentada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre la cuestión, cumplan con los requisitos que exige la Directiva 1999/70.
Consideramos, por tanto, la necesidad de que las administraciones actúen en consecuencia con la sentencia del TJUE y apelamos a los dirigentes políticos a que actúen con premura y diligencia, para así evitar alargar más el sufrimiento y la inestabilidad de aquellas familias afectadas por el abuso de la temporalidad.
Es por ello por lo que desde esta central sindical anima a la movilización de aquellas personas afectadas, a “que se unan a los eventos programados para los próximos días, porque nuestros dirigentes políticos tienen que ser conscientes del número tan elevado de personas que se encuentran afectadas por esta situación”.
