El IV Congreso de FAC-USO en Gijón ha elegido por unanimidad a Gustavo Alonso como el nuevo secretario general de la Federación Territorial de Asturias. Alonso, funcionario de Prisiones de la Administración General del Estado, liderará la nueva Ejecutiva junto a José Carlos del Reguero (secretario de Organización y Finanzas), Nuria Zapico (Acción Sindical y Administración Digital), y Margarita Blanco (Administración Local y Salud Laboral). La Comisión de Garantías estará compuesta por David Burgos, Eugenia Jéssica Ramos y Juan Antonio Mejía.
Durante su intervención ante los congresistas, Gustavo Alonso subrayó el lema del Congreso, “Construyendo un futuro de calidad para las personas”. Resaltó que “la estabilidad laboral y las buenas condiciones en el trabajo afectan positivamente tanto a los trabajadores, permitiéndoles construir una vida digna, como a los usuarios de los servicios públicos, que son nuestro principal enfoque como Federación”.
Retos Sindicales de FAC-USO Asturias
El nuevo secretario general de FAC-USO destacó los principales retos sindicales de la Federación. “Seguiremos luchando por la estabilidad de los interinos y temporales en fraude de ley, una batalla que llevamos librando en solitario desde hace años. Además, en el sector sociosanitario, donde la mayoría son mujeres, las condiciones precarias no solo afectan a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio que prestan”.
Contexto de Empleo Público en Asturias
Asturias cuenta con aproximadamente 69,000 empleados públicos, de los cuales unos 50,000 son autonómicos, 10,000 municipales y 9,000 de la Administración General del Estado.
Interinos y Sectores Precarios: Prioridades
Javier Toro, el secretario general de FAC-USO, destacó la culminación del desarrollo federal en Asturias, resultado de años de trabajo bien hecho. Reiteró la necesidad de seguir luchando por la estabilidad de los interinos y temporales en fraude de ley. “Es inconcebible que estemos cada vez más lejos del objetivo del 8% de temporalidad, especialmente después de una ley que se promulgó para reducirla. La próxima Oferta de Empleo Público parece que seguirá este mismo camino”.
Resoluciones Especiales del Congreso
El Congreso también aprobó cuatro resoluciones especiales:
- Por un modelo de representatividad justo y plural.
- Por la homologación con el Sespa para el personal del Hospital de Jove, mejoras en el convenio del Hospital de Begoña y el respeto y mejoras laborales para el sector sociosanitario.
- Por la equiparación retributiva y de recursos de la Administración de Justicia en Asturias.
- Por la reducción de la temporalidad en las Administraciones y la mejora de la calidad del empleo.
Los textos del Congreso, incluyendo los Estatutos y el Programa de Acción, fueron aprobados por unanimidad.
