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Entorno de Trabajo Seguro: Estrategias clave para prevenir accidentes laborales

Compromiso de FAC-USO con la Salud Laboral

En FAC-USO, la salud laboral de nuestros afiliados y trabajadores es una prioridad fundamental.

Creemos firmemente que un entorno de trabajo seguro y saludable es esencial para el bienestar y la productividad de todos.

Es por ello que dedicamos esfuerzos continuos a la educación y concienciación sobre la prevención de accidentes laborales, con el objetivo de reducir la siniestralidad y promover prácticas seguras en todos los sectores.

En este artículo, compartimos estrategias clave para prevenir accidentes en el lugar de trabajo.

La Alarma de la Siniestralidad Laboral en España

Los datos más recientes del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo revelan una preocupante realidad sobre la siniestralidad laboral en España.

Entre mayo de 2023 y abril de 2024, se registraron 544,036 accidentes laborales, de los cuales 595 fueron mortales.

Esta cifra subraya la urgente necesidad de implementar medidas efectivas de prevención en los lugares de trabajo.

Principales Causas de Accidentes Mortales

Durante el año 2023, el 38.6% de los accidentes mortales fueron causados por infartos y derrames cerebrales, relacionados en gran medida con el estrés laboral.

Los accidentes de tráfico representaron el 28.1%, mientras que el 12% se debieron a la manipulación de máquinas y el 11.5% a caídas.

Es notable que el 90% de los accidentes mortales afectaron a hombres, reflejando su predominio en sectores de mayor riesgo.

Riesgos y Género

Un dato relevante es que las mujeres sufren el 54% de los accidentes ocurridos durante el desplazamiento al trabajo.

Esto destaca la exposición de las mujeres a riesgos psicosociales derivados del estrés de la «doble jornada», combinando responsabilidades laborales y domésticas.

Estrategias para Prevenir Accidentes Laborales

Prevenir accidentes laborales es crucial para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores. Aquí te presentamos algunas estrategias clave:

  1. Reducción del Estrés Laboral
    • Implementar programas de bienestar y gestión del estrés en el trabajo.
    • Fomentar un ambiente laboral saludable y equilibrado.
  2. Formación Continua
    • Solicitar formación adecuada sobre cómo sentarse, levantar cargas y manejar maquinaria.
    • Asegurarse de que todos los empleados estén capacitados en el uso de Equipos de Protección Individual (EPI).
  3. Orden y Limpieza en el Lugar de Trabajo
    • Mantener las superficies y vías de circulación despejadas y organizadas.
    • Clasificar y almacenar adecuadamente el material para evitar accidentes como caídas o cortes.
  4. Sentido Común y Prudencia
    • Hacer descansos regulares para evitar la fatiga.
    • Ser consciente de los riesgos y realizar tareas de forma segura.
  5. Evitar Distracciones
    • Mantener la atención en la tarea que se está realizando para prevenir accidentes.
  6. Evaluación de Riesgos
    • Solicitar evaluaciones de riesgos y la implementación de medidas preventivas.
    • Comunicar cualquier situación de peligro observada en el lugar de trabajo.
  7. Posturas Correctas
    • Adoptar posturas ergonómicas para evitar trastornos musculoesqueléticos.
  8. Fomento de una Cultura Preventiva
    • Participar activamente en la creación de una cultura de prevención.
    • Exigir a las Administraciones Públicas la adopción de medidas de protección necesarias.

Conclusión

La prevención de accidentes laborales es fundamental para la salud y seguridad de todos los trabajadores. Adoptar estas estrategias y fomentar una cultura de prevención puede reducir significativamente los riesgos en el trabajo. Recuerda, ¡prevenir es cuestión de salud!

Para más información, visita FAC-USO o contacta a través de nuestro Canal de SALUD LABORAL, dónde podrás formular tu consulta y tus denuncias. .

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

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Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.