La Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera de Madrid (FAC-USO Madrid) anunció la pasada semana la firma del nuevo convenio colectivo para protésicos dentales en la Comunidad de Madrid.
Este acuerdo, alcanzado tras complejas y prolongadas negociaciones debido a la inacción de la parte empresarial, introduce diversas mejoras que representan un importante avance en la protección y derechos de los trabajadores del sector.
Mejoras Incluidas en el Convenio
El nuevo convenio colectivo establece varias mejoras significativas respecto al anterior, entre las que destacan:
- Subidas salariales: 4% para 2023, 3% para 2024 y 3% para 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.
- Valor de la hora extraordinaria: Un 25% por encima de la hora ordinaria.
- Compromiso de estudio e incorporación de nuevas categorías profesionales.
- 23 días laborables de vacaciones.
- Bolsa de horas para asuntos propios: 8 horas.
- Paga anual de beneficios: 25 días.
Estas mejoras laborales y ajustes en las condiciones de trabajo contribuirán significativamente a una mayor satisfacción y bienestar de los empleados del sector.
Objetivos Pendientes
FAC-USO Madrid reconoce que aún quedan aspectos por mejorar para alcanzar un marco laboral óptimo. Entre los objetivos pendientes se encuentra:
- Aumento de la paga de beneficios a 30 días, como reconocimiento adecuado al esfuerzo y dedicación de los trabajadores.
- Ampliación de las horas para asuntos propios, más allá de las 8 horas establecidas, para permitir una mayor flexibilidad y conciliación entre la vida laboral y personal.
Compromiso Continuo
FAC-USO Madrid reafirma su compromiso de seguir trabajando en la implementación de estas y otras cuestiones pendientes.
La organización cree firmemente que solo a través del diálogo y la negociación constante se puede lograr un entorno laboral justo y equitativo para todos.
Este convenio colectivo representa un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales de los protésicos dentales en Madrid, y FAC-USO Madrid continuará esforzándose para asegurar que los derechos de los trabajadores sean siempre protegidos y promovidos.
