Desde FAC-USO en Asturias nos congratulamos que en el Hospital de Jove en Gijón / Xixón se lograra alcanzar un acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta 2027 y que con efectos retroactivo al año y medio anterior en el que estuvo prorrogado el último vigente.
Fue un camino tremendamente laborioso con posturas muy divergentes entre la Gerencia del Centro y la representación sindical, ya que desde la Fundación Hospital de Jove argumentaban para su negativa la insuficiente financiación a cargo del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias) para poder atender las reivindicaciones.
Todo ello llevo a un enquistamiento del conflicto que derivó en concentraciones, marchas por el barrio, encierros e incluso al registro de una convocatoria de huelga.
Las reivindicaciones principales se sustentaban en la equiparación salarial con el SESPA, muy por debajo en la escala salarial, así como el aumento de plantilla que mitigue la sobrecarga de trabajo a la que está sometida una plantilla que atiende, además de suscriptores de seguros privados y mutuas, a 50.000 personas procedentes de la red pública.
Todos estos factores hacían que la situación se tornara insostenible, derivando en la situación anteriormente descrita y que conllevaba a una crispación muy perjudicial para todas las partes implicadas así como a los usuarios.
Con la situación cada vez más crispada y la solución al conflicto más lejana, y debido a la presión ejercida, en la que USO, desde su posición en el Comité de empresa, formó parte activa en todo el proceso reivindicativo, se produjo la intervención del Gobierno del Principado de Asturias con la presencia del Gerente del SESPA.
Paralelamente a las movilizaciones y la convocatoria de huelga, se fueron produciendo avances hasta finalmente llegar a un preacuerdo que fue avalado en una asamblea por la plantilla.
Se firma un convenio hasta 2027 con una importante subida salarial y la contratación de 18 profesionales como puntos más destacados.
Pese a no alcanzar la totalidad de las peticiones solicitadas y el recelo a que en 2028 se vuelva repetir la situación, desde FAC-USO estamos satisfechos por los avances realizados y el papel desempeñado por nuestra sección sindical, tanto en el comité de empresa como en el devenir diario de apoyo a una plantilla desgastada física y moralmente.
Desde USO recalcamos el papel realizado por nuestra representación que supo llevar de forma paralela una acción reivindicativa, con sentido común, alejada de propuestas utópicas y que pretende conseguir la buena marcha de la Fundación Hospital de Jove, el bienestar de la plantilla y la correcta atención a las personas usuarias.
