SPJ-USO analiza los cambios en el servicio de justicia que propone la Ley Orgánica 1/2025 y sus preocupaciones sobre las condiciones laborales.
El Sindicato Profesional de Justicia de la Unión Sindical Obrera (SPJ-USO) ha expresado su preocupación por la reciente publicación de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
Principales inquietudes de SPJ-USO:
- Transformación de Juzgados en Tribunales de Instancia: La ley establece la creación de Tribunales de Instancia que reemplazarán a los juzgados unipersonales actuales. SPJ-USO teme que esta reorganización pueda generar incertidumbre en las condiciones laborales del personal de justicia y afectar negativamente la prestación del servicio.
- Oficinas de Justicia en el Municipio: La sustitución de los Juzgados de Paz por estas nuevas oficinas es vista con escepticismo por el sindicato, que cuestiona la eficacia de este cambio y su impacto en las comunidades locales.
- Falta de negociación colectiva: SPJ-USO critica que la implementación de estas reformas se haya llevado a cabo sin una adecuada negociación con los representantes de los trabajadores, lo que podría derivar en la imposición de condiciones laborales desfavorables.
Compromiso de SPJ-USO:
El sindicato ha manifestado su intención de trabajar activamente para mitigar los efectos negativos de esta ley.
SPJ-USO se compromete a defender las condiciones laborales del personal de justicia durante la negociación de la implantación de las oficinas judiciales y las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs).
Además, exigirá una verdadera negociación a las administraciones competentes para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados.
SPJ-USO hace un llamado a la unidad y movilización del colectivo de trabajadores de la justicia para enfrentar los desafíos que plantea esta nueva legislación y asegurar que cualquier cambio en la organización judicial se realice con pleno respeto a sus derechos laborales.
