Una sentencia firme favorable obtenida por FAC-USO reconoce el derecho de una trabajadora a ser indemnizada tras la denegación de un permiso parental retribuido. Este fallo, aunque individual, es un nuevo paso en la conquista colectiva de derechos que ya hoy están plenamente reconocidos en nuestra legislación.
En FAC-USO llevamos años luchando por mejorar la conciliación de la vida laboral y personal en el sector público. Esa lucha no siempre es fácil, pero da resultados. Un ejemplo reciente es la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca, que da la razón a una trabajadora del SESCAM que reclamó el permiso parental retribuido recogido en el artículo 49 del TREBEP, tras su modificación por el Real Decreto-ley 5/2023.
La sentencia reconoce que el derecho ya existía cuando la trabajadora lo solicitó, aunque la administración se negó a aplicarlo por falta de desarrollo reglamentario. Gracias al respaldo jurídico de FAC-USO, el tribunal ha reconocido su derecho a ser indemnizada, dejando claro que la inacción de la administración no puede frenar el avance de los derechos laborales.
Hoy ese derecho ya está garantizado para todas las personas trabajadoras del sector público, tras la entrada en vigor del Real Decreto que amplía el permiso parental retribuido hasta las ocho semanas, como informamos ayer en nuestra web.
Nuestra sentencia no ha sido la causa directa del cambio legislativo, pero sí un granito de arena más en el camino hacia su consolidación.
Cada victoria individual, cada reclamación bien fundamentada, suma.
Y por eso desde FAC-USO animamos a todo trabajador o trabajadora a reclamar lo que legítimamente le corresponde.
Contamos con un equipo jurídico preparado, con experiencia y compromiso. Porque creemos que el sindicalismo no solo debe denunciar, sino también actuar y conseguir resultados concretos.
Y porque sabemos que muchas de nuestras reclamaciones de hoy son las leyes de mañana.
En FAC-USO seguiremos trabajando sin descanso para que ningún derecho se quede solo sobre el papel. Las leyes están para cumplirse, y cuando no se cumplen, allí estaremos, en los juzgados y en la calle, para hacerlas valer.
Por eso, en FAC-USO, seguimos trabajando activamente en varias campañas clave para la defensa de los derechos laborales.
Actualmente tenemos en marcha la campaña para reclamar las funciones de superior categoría en el SEPE
También nuestra campaña contra el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas
Además, cualquier persona trabajadora puede hacernos llegar su reclamación o consulta jurídica a través de nuestro formulario en la web.
Porque en FAC-USO estamos aquí para defenderte. Y lo demostramos con hechos.
