La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO en Aena denuncia la eliminación de la compensación de los días festivos no dominicales en el II Convenio Colectivo del Grupo Aena y reclama una solución inmediata en la Mesa Negociadora.
El pasado 31 de julio entró en vigor el II Convenio Colectivo del Grupo Aena, firmado por CCOO, UGT y CSPA junto a la empresa. Sin embargo, este nuevo texto suprime la compensación de los días festivos no dominicales trabajados, un derecho que hasta ahora estaba recogido en el I Convenio Colectivo.
Durante el proceso negociador, USO defendió con firmeza el mantenimiento del artículo 60.2, apartado b), que garantizaba esta compensación, en línea con lo establecido en el artículo 47 del Real Decreto 2001/1983, sobre regulación de la jornada laboral y descansos. Finalmente, la empresa y las organizaciones firmantes decidieron eliminar esta protección básica, dejando a la plantilla a turnos sin cobertura normativa.
Desde USO Aena se denuncia que este acuerdo supone un retroceso inaceptable en los derechos laborales, y se lanzan varios mensajes claros:
- Exigencia de convocatoria urgente de la Mesa Negociadora para abordar la situación y restituir este derecho.
- Denuncia de la irresponsabilidad de quienes firman convenios “a espaldas de la plantilla”.
- Advertencia de acudir a la vía judicial si se siguen ignorando los derechos, tal y como ya se hizo en el caso de la compensación económica por trabajos en horario nocturno.
USO subraya que trabajar en festivo se compensa, y aunque los firmantes del convenio hayan decidido lo contrario, la organización asegura que empleará todos los medios necesarios para que este derecho se reconozca y se regule en norma equivalente al convenio colectivo.
“Los derechos no se regalan. Se conquistan y se defienden. Y en USO vamos a seguir haciéndolo.
