FAC-USO “felicita” a los sindicatos mayoritarios por descubrir ahora la movilización sanitaria

En FAC-USO queremos trasladar nuestra más “sincera enhorabuena” a los sindicatos mayoritarios por su flamante y repentina convocatoria de huelga en la sanidad pública. Una iniciativa tan inesperada como oportuna, sobre todo tras el éxito masivo de la huelga estatal de los TCAE convocada por FAC-USO, que demostró ante toda España que el colectivo puede movilizarse sin tutelas, sin estructuras mastodónticas y sin discursos vacíos.

Parece que aquel enorme respaldo ha despertado un súbito interés por subirse al tren de la protesta. Bienvenidos —aunque sea tarde— al escenario que el personal sanitario lleva años pidiendo.

Eso sí, desde FAC-USO no podemos evitar una duda razonable, basada en una larga experiencia:

¿Llegarán realmente los “mayoritarios” a la huelga… o firmarán un acuerdo precipitado y pobre antes de que el paro llegue a celebrarse?
La historia, por desgracia, nos da pistas muy claras.

Sobre la colaboración público-privada: claridad, sin trampas

FAC-USO mantiene desde siempre una posición transparente:
la colaboración público-privada existe, es necesaria en ocasiones y forma parte del funcionamiento del sistema sanitario, tanto para asumir listas de espera desde el sector público, como para que determinados centros privados deriven casos complejos a la sanidad pública.

Pero cooperación no significa mercantilización.

Lo que no es admisible es cuadrar cuentas de resultados a costa de la salud de la ciudadanía.
Si una empresa privada asume la gestión de un servicio, debe hacerlo para lo bueno y para lo malo: para años de beneficios, pero también para años de pérdidas.

En este sentido, el reciente escándalo del grupo Ribera Hospitales, acusado de rechazar pacientes en el Hospital de Torrejón para mejorar indicadores económicos, es el ejemplo perfecto de lo que no debe suceder nunca en un sistema sanitario que se llame público.

Ni la ciudadanía ni el personal sanitario pueden convertirse en herramientas de ajuste contable. La Administración, por su parte, debe negociar contratos y condiciones con rigor, conocimiento real y mecanismos de control efectivos. La gestión privada no puede beneficiarse en los años buenos y socializar pérdidas o tensionar el sistema derivando problemas en los años malos.

FAC-USO seguirá sola, si hace falta

Mientras otros descubren ahora la movilización, FAC-USO seguirá asumiendo —en solitario si es necesario— las reivindicaciones de los TCAE y de todos los colectivos sanitarios que llevan demasiado tiempo esperando soluciones reales.

Porque lo que estos trabajadores esperan no es más gesticulación ni acuerdos a puerta cerrada, sino:

  • reconocimiento profesional,
  • condiciones laborales dignas,
  • plantillas suficientes,
  • estabilidad,
  • y una sanidad que priorice la salud por encima de cualquier interés político, financiero o estratégico.

El sistema sanitario necesita compromisos firmes, no titulares improvisados.

FAC-USO continuará la lucha, con la misma determinación mostrada en la huelga de TCAE, hasta que la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad española encuentren una respuesta que los sindicatos de siempre no les han dado.

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