La federación defiende que el cambio climático ya es un riesgo laboral real y reclama una respuesta homogénea para todo el empleo público
FAC-USO participará activamente en los actos convocados por USO Confederación con motivo del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año sitúa el foco en el impacto del cambio climático como riesgo laboral emergente.
La organización confederal ha elegido esta temática para visibilizar cómo los fenómenos meteorológicos extremos están afectando de forma creciente a las condiciones de trabajo, una realidad que FAC-USO considera “incuestionable” también en el ámbito de las Administraciones Públicas.
“El cambio climático ya no es un escenario futuro: es una realidad que está condicionando el trabajo diario de miles de empleadas y empleados públicos, especialmente en situaciones de alertas meteorológicas”, señala Ana Avilés, secretaria de prevención y salud laboral de FAC-USO.
En este sentido, FAC-USO reafirma su compromiso con todas las iniciativas impulsadas en torno al 28 de abril y anuncia su participación en los distintos actos que se convoquen a nivel estatal y territorial.
Sin embargo, la federación insiste en que esta jornada debe servir también para pasar de la concienciación a la acción normativa, especialmente en el ámbito del empleo público.
Una reivindicación clara: incorporar el “permiso climático” al TREBEP
FAC-USO recuerda que, mientras el Estatuto de los Trabajadores ya contempla un permiso retribuido ante situaciones que impiden acudir al trabajo por causas meteorológicas, el personal empleado público sigue dependiendo de resoluciones puntuales y desiguales según la comunidad autónoma o la administración de la que dependa.
“No podemos seguir funcionando a base de instrucciones de última hora. La seguridad y la salud de las personas trabajadoras no pueden depender de una circular improvisada ni del territorio en el que se encuentren”, subraya Avilés.
Por ello, FAC-USO vuelve a exigir al Gobierno la modificación del TREBEP para incorporar de forma expresa un permiso climático, que garantice:
- Seguridad jurídica para todo el personal empleado público
- Igualdad de derechos en todas las Administraciones
- Protocolos claros de actuación ante alertas meteorológicas
- Prioridad del teletrabajo cuando sea posible
El 28 de abril como oportunidad para avanzar
FAC-USO considera que la celebración del 28 de abril es el contexto idóneo para impulsar cambios reales en la normativa laboral y de función pública, adaptándola a los nuevos riesgos derivados del cambio climático.
“Si reconocemos que el cambio climático es un riesgo laboral, debemos actuar en consecuencia. Y eso pasa por garantizar derechos efectivos, también en el empleo público”, concluye Avilés.
La federación continuará trabajando, junto al conjunto de la USO, para que esta reivindicación se traduzca en avances concretos que protejan a las trabajadoras y trabajadores del sector público en todo el territorio.
