La presión sindical consigue un importante respaldo institucional tras años denunciando la falta de efectivos, la obsolescencia normativa y la precariedad de medios en la Policía Local de Soria. FAC-USO exige que el anuncio de nueve nuevas plazas se traduzca en hechos, calendario real y negociación efectiva.
USO ha conseguido un importante respaldo del Procurador del Común de Castilla y León en su reclamación para que el Ayuntamiento de Soria desbloquee, de una vez por todas, la actualización del Reglamento de la Policía Local.
La resolución del Alto Comisionado autonómico vuelve a poner sobre la mesa una reivindicación histórica de USO: la necesidad de que el Consistorio inicie los trámites para aprobar un nuevo Reglamento del Cuerpo de Policía Local, adaptado al marco legal vigente, negociado con la representación de los trabajadores y acorde con la realidad actual del servicio.
Para FAC-USO, este pronunciamiento supone un claro aval a la labor sindical desarrollada durante años por USO en el Ayuntamiento de Soria, denunciando la parálisis municipal, la falta de planificación y el deterioro progresivo de las condiciones laborales de la plantilla.
Un reglamento obsoleto que debe negociarse
USO lleva tiempo advirtiendo de que la Policía Local de Soria no puede seguir funcionando con una normativa desfasada, anterior al marco constitucional actual y completamente alejada de las necesidades reales de un cuerpo policial moderno.
El Procurador del Común ha sido claro: el Ayuntamiento debe iniciar los trámites para aprobar un Reglamento del Cuerpo de Policía Local y, además, debe hacerlo dando participación a la parte social, solicitando sus propuestas y llevando la cuestión a la Mesa de Negociación.
Desde FAC-USO subrayamos que no se trata de una cuestión menor ni de un simple trámite administrativo. El Reglamento de la Policía Local afecta directamente a la organización del servicio, a las condiciones de trabajo de los agentes, a la seguridad jurídica de la plantilla y, en última instancia, a la calidad del servicio público que recibe la ciudadanía.
Por ello, FAC-USO exige al Ayuntamiento de Soria que cumpla la resolución, convoque de forma urgente la Mesa de Negociación y abra un proceso real, transparente y efectivo para elaborar un nuevo texto regulador.
La presión sindical empieza a mover al Ayuntamiento
Este respaldo institucional llega después de las reiteradas denuncias de USO sobre la situación de la Policía Local y de otros servicios esenciales del Ayuntamiento de Soria, especialmente ante la falta de cobertura de vacantes, la escasez de efectivos y la acumulación de promesas incumplidas.
En este contexto, el Ayuntamiento ha anunciado ahora un proceso de incorporación de nueve agentes de Policía Local, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, con posibilidad de ampliar la cifra si quedasen plazas vacantes. Además, se prevé la convocatoria de cuatro plazas de promoción interna para oficiales.
FAC-USO valora que el Ayuntamiento empiece a mover ficha, pero advierte de que los anuncios no bastan. La ciudadanía de Soria y la plantilla municipal no necesitan más titulares ni declaraciones de intención: necesitan convocatorias efectivas, plazos claros, cobertura real de vacantes y medios adecuados para prestar el servicio en condiciones dignas.
No bastan plazas: hacen falta medios, planificación y respeto a la plantilla
USO ha denunciado en numerosas ocasiones que la Policía Local de Soria arrastra una situación insostenible, marcada por la falta de personal, la sobrecarga de trabajo, la antigüedad de los medios materiales, la ausencia de una planificación adecuada y el deterioro de las condiciones laborales.
La seguridad ciudadana no puede depender de parches, improvisaciones o sobreesfuerzos permanentes de una plantilla cada vez más tensionada. Tampoco puede sostenerse sobre una gestión que deja pasar los años sin afrontar reformas imprescindibles.
FAC-USO recuerda que reforzar la Policía Local no significa únicamente convocar plazas. También implica dotar al servicio de una organización moderna, una normativa actualizada, uniformidad adecuada, medios de protección suficientes, vehículos en condiciones, instalaciones dignas y respeto efectivo a la negociación colectiva.
La mejora del servicio público exige una actuación integral, no medidas aisladas ni decisiones unilaterales.
FAC-USO seguirá vigilante
FAC-USO exige al Ayuntamiento de Soria que deje atrás la política de anuncios y afronte con seriedad la situación de la Policía Local. La resolución del Procurador del Común marca un camino claro: negociación, actualización normativa y cumplimiento de las obligaciones legales.
El sindicato permanecerá vigilante para comprobar que el Ayuntamiento da cumplimiento efectivo a esta resolución y que la incorporación de nuevos agentes se materializa en plazos razonables, sin más retrasos ni maniobras dilatorias.
“Este avance no es fruto de la casualidad, sino de la presión sindical, de la constancia de USO y de la defensa firme de los derechos de la plantilla. Ahora el Ayuntamiento debe demostrar con hechos que está dispuesto a negociar y a dignificar un servicio esencial para Soria”, señalan desde FAC-USO.
FAC-USO seguirá defendiendo unos servicios públicos suficientes, modernos y bien dotados, porque proteger las condiciones laborales de los empleados públicos también es proteger la seguridad y los derechos de la ciudadanía.
