La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz denuncia que pese a contar con un presupuesto total para personal de 3.427.834,39€, en la actualidad existen 26 plazas vacantes de un total de 127 en la Fundación Municipal de Deportes, lo que supone más de un 20% de merma en la plantilla de este Organismo Autónomo y 529.892,85€ que no se están destinando a reforzar la plantilla.
Por tanto, se puede afirmar que existe una clara disminución en los gastos de personal, pese a que fuera el propio Alcalde quien decretara a mediados de 2014 que la Fundación Municipal de Deportes constituía un Servicio Esencial en la estructura municipal, lo que permitía cubrir hasta el 50% de las plazas vacantes de forma interina, algo que no se está llevando a cabo. Resulta lamentable que en las últimas Ofertas de Empleo Público, tanto Administración como sindicatos de la Mesa General, se hayan olvidado de este Organismo Autónomo, permitiendo que solamente se haya ofertado una plaza de monitor deportivo fitness y no convocándose las promociones internas para cumplir con la Ley 15/2015 de 16 de Abril, que ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura, que reconocía a los puestos de monitores y animadores deportivos su pertenencia al Grupo C1, algo que les está lastrando retributivamente a estos trabajadores que aún están percibiendo las cantidades del Grupo C2, máxime cuando en los Presupuestos Municipales de 2017 ya se incluía la modificación de grupo para estos puestos. Además, las quejas de los trabajadores de la FMD son constantes en cuanto a los cuadrantes de trabajo, ya que se les facilitan con menos incluso de un mes de antelación y están sometidos a posteriores cambios por falta de personal, lo que les impide una correcta conciliación de su vida personal y familiar.
Desde USO no entendemos que, tanto responsables políticos como técnicos, hagan caso omiso a las justas reivindicaciones de los trabajadores, mientras que, sin ir más lejos, el propio Jefe de Servicio se auto-permitía asistir recientemente a un curso de esquí programado por la propia FMD en calidad de monitor, aunque en realidad haya realizado el curso como si fuese un alumno más recogiendo su diploma incluso al finalizar el mismo. A USO le gustaría que se aclarase el motivo de su asistencia al curso y en calidad de qué ha asistido al mismo (monitor o alumno), y por qué los trabajadores sufren tantas trabas a través de los cuadrantes para conciliar sus vidas personales y familiares mientras que los Jefes disfrutan sus libranzas como les viene en ganas.
