«Orgullo de ser funcionari@», USO pide a la UGT que deje de ser el «tonto útil» del PSOE en el Ayuntamiento de Soria.

Declaraciones en contra de la campaña de la Junta de Personal promovida con el apoyo de los propios delegados de UGT, en defensa de los funcionarios y funcionarias del Ayuntamiento de Soria, en una maniobra disfrazada de falsa negociación privilegiada, que pretende consagrar el timo que ha supuesto el incumplimiento generalizado del Acuerdo convenio colectivos firmados, entre otros sindicatos por UGT.

USO sospecha que detrás de esta maniobra de distracción están otros intereses de este sindicato, que pasarían por el blindaje de situaciones irregulares que afectan a su afiliación, a su interés electoral, que deviene anualmente en importantes vías de financiación por medio de diversas subvenciones y de los socorridos «convenios de colaboración» pagados con dinero público y por el probable interés electoral de destacados y destacadas sindicalistas en proyectarse en las próximas candidaturas socialistas en la provincia de Soria.

 

USO considera un intento de intoxicación pretender subvertir la representatividad de los funcionarios municipales, diluyéndolo en una suerte de amalgama representativa que distorsiona la proporcionalidad representativa y que a efectos legales, según reconoce la UGT, no existe.

USO lamenta el cinismo de UGT, que en su comunicado alude a que «la unión hace la fuerza», mientras el sindicato socialista ha reventado el buen clima y la unidad de acción que se había conseguido en la Junta de Personal, dónde se esperan las oportunas aclaraciones de los delegados ugetistas desautorizados por la dirección de su sindicato y que se han convertido en una especie de ente representativo «supra-funcionarial», pese a representar, a su pesar y por imperativo legal, al personal funcionario del Ayuntamiento de Soria. 

 

Para la USO, blanco de las acusaciones de una iniciativa colectiva de la Junta de Personal, que la UGT considere que la campaña del órgano de representación de los funcionarios y funcionarias municipales «abandone a su suerte» al personal laboral representado por el comité de empresa, es una ocurrencia estrambótica, capciosa y llena de mala intención, fruto de «hooligans» de escasa formación sindical.

 

En el mismo sentido que en la Junta de Personal, USO defiende la autonomía del Comité de Empresa, en el convencimiento de la ventaja que ofrece el orden social para la defensa del personal laboral, frente al muro que supone la resolución de conflictos sujetos al orden contencioso administrativo del funcionario.

Para la USO su digna representación en el Comité de Empresa, por capacidad, formación y motivación no precisa la tutela de ningún «primo de Zumosol» para defender los intereses del personal laboral, que debe estar sujeto a idénticas condiciones de acceso al empleo público, algo que UGT evita aclarar en todo momento, prostituyendo el «derecho» y silenciando la «obligación».

 

A juicio de la USO y para disgusto de la UGT, la cláusula de «homologación al funcionario» existente en el convenio colectivo no puede sino pasar con carácter previo por la superación de procesos selectivos homologables a los exigidos para los funcionarios de carrera, algo que encuentra obstinada resistencia en determinados sindicalistas, que arrastran a sus sindicatos a posiciones indecentes, que se agravan cuando esconden intereses personales y van además en contra del colectivo que les ha otorgado la confianza en la Junta de Personal.

 

Cabe insistir en que hasta la intervención fulminante de los órganos provinciales del sindicato, los delegados de UGT apoyaron plenamente el 100% de las iniciativas de la Junta de Personal, entre las que se incluía la promoción de la campaña «orgullo de ser funcionari@» en el Ayuntamiento de Soria. Comprobar que para UGT en el Ayto de Soria, sus delegados son meros comisarios políticos y no representantes de los funcionarios que les votan, da idea de la podredumbre del sistema de sindicalismo institucionalizado, que desde la independencia USO lucha por superar en todos los ámbitos del estado.

 

Finalmente USO sugiere a la UGT promocionar una campaña bajo el lema «orgullo de ser enchufad@», no dudando de sus buenas artes a la hora, primero de apadrinar a determinados empleados, segundo, de amedrentar a trabajadores con negativas consecuencias en caso de pretender ejercer sus derechos laborales, tercero, de callar durante cuatro años ante el incumplimiento por parte del gobierno del PSOE del Acuerdo/Convenio que firmaron a las puertas de las anteriores elecciones locales y cuarto, de promover una representación laboral que cada cada día está más condicionada por situaciones personales, en detrimento de la calidad representativa y en perjuicio de todo el personal municipal, que debe estar amparado, en cada uno de sus ámbitos,  por su representación legítima y legal.

 

USO lamenta que UGT se encuentre a gusto en la jungla laboral que permite en el Ayuntamiento de Soria la liquidación de la figura de los funcionarios de carrera y la sustitución de los principios de igualdad, mérito y capacidad por el requisito de enchufismo y amistad, dónde medran sus afines mientras se deniega a la ciudadanía al derecho a acceder a las decenas de vacantes que debieran convocarse en Oferta de Empleo Público, previa Auditoria y nueva RPT, algo que a UGT no la hemos oído defender, salvo hace unas semanas y en el bar, por lo que ha trascendido hasta el momento de sus privilegiadas reuniones «en la cumbre», con el Alcalde de la ciudad.

 

Sobre las manifestaciones recogidas por El Mundo Diario de Soria donde UGT considera «no oportuno movilizarse» y la persecución de «otros intereses» ajenos a los «propios de los empleados públicos» USO recuerda a la UGT que para ver sus siglas defendiendo alguna causa obrera en el Ayuntamiento de Soria hay que remontarse a los gobiernos del PP, remarcando la labor de cooperador necesario en la devastación propiciada por la sucesión de diversos concejales de personal de su propio sindicato.

 

Para la USO, clama al cielo que ahora UGT se pretenda arrogar iniciativas a las que se suma con la boca pequeña, después de reunirse en solitario y en el bar con el alcalde de Soria, que gusta de despreciar las mismas solicitudes del resto de sindicatos y augurar, tras la oportuna ronda de cervezas, un «clima cálido de negociación» según su propia publicidad entre el asombrado personal municipal.

 

La mentira tiene las patas muy cortas y rebuscar en la hemeroteca prueba sin dificultad las falsedades y calumnias a las que tiene que recurrir UGT para defender su papel de correa de transmisión de la patronal socialista, enemiga de procesos rigurosos de oposición, a los que tienen derecho todos los sorianos, frente al puñado de elegidos, defendidos por UGT, que entienden que un empleo temporal es para siempre.

 

Finalmente, desde la USO se quiere animar a las distintas opciones políticas a fijar en sus programas compromisos y propuestas de solución al caos del personal municipal, con ofertas de empleo que garanticen la igualdad de todos los sorianos en el acceso al empleo público, así como la carrera profesional de los empleados públicos en el Ayuntamiento de Soria, sujetos al imperio de criterios objetivos de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.