La dirección de la empresa realiza negociaciones con sólo dos sindicatos de los cinco que tienen representación.
La prevención y extinción de incendios forestales en Castilla-La Mancha desde hace tiempo se está convirtiendo en un trabajo temporal con los peligros que ello conlleva, pues cuando los trabajadores están formados y
especializados en sus labores acaban engordando las listas del paro, contratando a nuevos empleados los cuales necesitan un tiempo de formación y puesta a punto, algo que parece ilógico desde el punto de vista de la empresa, todo esto sin contar el perjuicio que ejercen mentalmente a este tipo de trabajadores con la incertidumbre de su futuro y el de su familia.
“Los trabajadores temporales de GEACAM tienen vidas, y muchos de ellos dejan sus lugares de vivienda habitual e incluso sus familias para trabajar lejos de ellos, por lo tanto, no se tiene en cuenta la vida laboral y familiar, ya que debido a esta circunstancia muchos de ellos sufren entre otros, daños pérdidas económicas importantes” explica Marian Blasco, portavoz de USO en Geacam.
Se están vulnerando los derechos de los trabajadores temporales a la prórroga de dos meses más de actividad en el momento de vencimiento de su contrato, dado que la empresa está generando situaciones de injusticia ofreciendo esta prórroga de manera aleatoria a quién les parece, y creemos firmemente que se deben dar las mismas oportunidades a todos los trabajadores por igual.
Por otro lado queremos denunciar públicamente que la dirección de la empresa se está reuniendo solo con dos sindicatos de los cinco que tienen representatividad a nivel regional, ninguneando a USO, SIBF y SATIF que suman un total de 29 delegados a nivel regional, de seguir en está situación se tomarán medidas judiciales y se promoverán movilizaciones entre los trabajadores.
