El Consejo de Administración de la OIT no celebrará su reunión de marzo debido a la epidemia de Covid-19

La decisión se ha tomado sobre la base de una evaluación de riesgos y las consultas mantenidas con las autoridades suizas. En consecuencia, los asuntos relativos al Consejo de Administración se abordarán posteriormente este año.

La próxima reunión del Consejo de Administración de la OIT , cuya celebración estaba prevista del 12 a 26 de marzo, no tendrá lugar a la luz de las decisiones tomadas por las autoridades suizas para contrarrestar la propagación de COVID-19.

La decisión se ha tomado sobre la base de una evaluación de riesgos por la OIT y las consultas mantenidas con las autoridades cantonales pertinentes de conformidad con la directiva emitida por el Consejo Federal Suizo el 28 de febrero. Tiene en cuenta a unas 500 personas de más de 70 países que participan en el Consejo de Administración.

El Consejo Federal de Suiza ha prohibido hasta el 15 de marzo la celebración de todo evento público o privado de más de 1.000 asistentes. También ha pedido a los organizadores de eventos de menos de 1.000 asistentes, tales como el Consejo de Administración, que lleven a cabo una evaluación de riesgos para determinar si los eventos que hayan previsto deben seguir celebrándose.

Los asuntos del Consejo de Administración serán tratados en sus próximas sesiones en mayo, junio y noviembre de este año.

La OIT continuará siguiendo la orientación y el asesoramiento de la Organización Mundial de la Salud y las autoridades suizas.

El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo es el órgano ejecutivo de la Organización Internacional del Trabajo. Comprende gobiernos, trabajadores y empleadores, y toma decisiones sobre la política de la OIT, determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo, adopta el proyecto de Programa y Presupuesto de la Organización y elige al Director General.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.