|
|
20/03/20 |
27/03/20 |
03/04/20 |
08/04/20 |
17/04/20 |
24/04/20 |
|
NÚMERO TOTAL DE EFECTIVOS |
95.063 |
99.879 |
174.312 |
174.092 |
174.616 |
175.283 |
|
PERSONAL EN ACTIVO QUE PRESTA SERVICIOS EN MODALIDAD PRESENCIAL |
15.490 |
15.360 |
47.816 |
47.865 |
49.454 |
46.618 |
|
PERSONAL EN ACTIVO QUE PRESTA SERVICIOS EN MODALIDAD NO PRESENCIAL |
68.998 |
73.734 |
108.691 |
108.796 |
108.839 |
109.511 |
|
PERSONAL EN AISLAMIENTO |
5.217 |
7.415 |
6.203 |
6.165 |
5.571 |
4.226 |
|
OTRAS SITUACIONES |
5.358 |
3.370 |
11.602 |
11.266 |
10.752 |
14.928 |
|
REUNIONES POR VIDEOCONFERENCIA |
4.306 |
10.814 |
18.807 |
26.531 |
37.983 |
50.254 |
|
A partir del 03/04/20 se reflejan los datos del Ministerio de Defensa. |
||||||
|
CURSOS Y ACTIVIDADES FORMATIVAS ONLINE CELEBRADAS (DESDE EL 10 DE MARZO) |
CURSOS PRESENCIALES CELEBRADOS |
CURSOS NO PRESENCIALES CELEBRADOS |
CURSOS SUSPENDIDOS |
|
134 |
2.761 |
1.420 |
|
COLABORACIÓN DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS (D.A. 18ª, RDL 11/2020, DESDE EL 2 DE ABRIL) |
Nº DE SOLICITUDES RECIBIDAS |
|
661 |
|
PORCENTAJE SOBRE TOTAL DE EFECTIVOS MODALIDAD PRESENCIAL |
||||||
|
|
20/03/20 |
27/03/20 |
03/04/20 |
08/04/20 |
17/04/20 |
24/04/20 |
|
Mº de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. |
9,45% |
10,40% |
5,90% |
6,07% |
6,72% |
7,62% |
|
Ministerio de Justicia |
4,27% |
3,04% |
7,71% |
7,77% |
7,15% |
7,60% |
|
Ministerio de Defensa |
|
|
66,07% |
65,59% |
69,71% |
47,24% |
|
Ministerio de Hacienda |
13,22% |
11,91% |
7,21% |
7,19% |
7,39% |
7,69% |
|
Mº del Interior. |
73,56% |
68,16% |
80,88% |
80,62% |
80,71% |
81,24% |
|
Mº de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana |
6,76% |
5,25% |
2,16% |
1,82% |
2,85% |
4,55% |
|
Mº de Educación y Formación Profesional. |
6,49% |
0,90% |
0,72% |
0,72% |
0,72% |
0,72% |
|
Mº de Trabajo y Economía Social. |
12,96% |
10,30% |
23,38% |
22,39% |
22,39% |
23,25% |
|
Mº de Industria, Comercio y Turismo. |
5,62% |
3,88% |
0,72% |
1,01% |
9,42% |
2,09% |
|
Mº de Agricultura, Pesca y Alimentación. |
4,78% |
4,20% |
3,67% |
3,45% |
3,97% |
4,66% |
|
Mº de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática. |
9,82% |
12,44% |
12,84% |
11,40% |
12,69% |
8,98% |
|
Mº de Política Territorial y Función Pública. |
28,26% |
22,65% |
16,54% |
16,56% |
18,66% |
19,38% |
|
Mº para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. |
26,64% |
24,05% |
20,39% |
20,29% |
20,66% |
22,67% |
|
Mº de Cultura y Deporte |
2,79% |
2,46% |
1,63% |
1,63% |
1.93% |
2,01% |
|
Mº de Asuntos Económicos y Transformación Digital. |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,17% |
|
Ministerio de Sanidad |
49,30% |
35,93% |
27,92% |
27,56% |
30,14% |
25,33% |
|
Mº de Derechos Sociales y Agenda 2030. |
21,43% |
43,09% |
45,52% |
48,58% |
51,96% |
49,12% |
|
Mº de Ciencia e Innovación |
11,10% |
11,83% |
11,65% |
11,79% |
12,10% |
11,68% |
|
Ministerio de Igualdad |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
Ministerio de Consumo |
3,72% |
1,60% |
2,13% |
2,13% |
3,19% |
1,60% |
|
Mº de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. |
13,25% |
11,09% |
5,92% |
6,79% |
7,04% |
8,15% |
|
Ministerio de Universidades |
3,01% |
1,91% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
% DE EFECTIVOS PRESENCIALES RESPECTO DE TOTALES |
16,29% |
15,38% |
27,43% |
27,49% |
28,32% |
26,60% |
|
PORCENTAJE DE PERSONAL SOBRE TOTAL DE EFECTIVOS MODALIDAD NO PRESENCIAL |
||||||
|
|
20/03/20 |
27/03/20 |
03/04/20 |
08/04/20 |
17/04/20 |
24/04/20 |
|
Mº de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. |
38,95% |
65,12% |
67,97% |
68,51% |
70,70% |
70,46% |
|
Ministerio de Justicia |
32,75% |
56,41% |
55,87% |
56,53% |
60,34% |
59,66% |
|
Ministerio de Defensa |
|
|
28,87% |
29,77% |
26,89% |
50,58% |
|
Ministerio de Hacienda |
92,17% |
90,08% |
92,09% |
92,36% |
91,33% |
85,02% |
|
Mº del Interior. |
26,44% |
31.84% |
6,57% |
7,24% |
7,84% |
8,06% |
|
Mº de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana |
47,95% |
56,99% |
65,11% |
71,29% |
72,35% |
72,47% |
|
Mº de Educación y Formación Profesional. |
71,69% |
74,48% |
75,02% |
75,20% |
75,56% |
76,19% |
|
Mº de Trabajo y Economía Social. |
54,27% |
67,23% |
54,69% |
57,42% |
60,02% |
60,38% |
|
Mº de Industria, Comercio y Turismo. |
91,40% |
92,43% |
96,18% |
95,76% |
87,66% |
88,91% |
|
Mº de Agricultura, Pesca y Alimentación. |
75,82% |
77,10% |
80,13% |
79,74% |
78,99% |
80,71% |
|
Mº de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática. |
83,62% |
81,61% |
81,13% |
84,83% |
82,74% |
83,59% |
|
Mº de Política Territorial y Función Pública. |
52,44% |
61,45% |
69,79% |
70,44% |
71,63% |
66,37% |
|
Mº para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. |
72,16% |
60,32% |
79,61% |
79,71% |
79,34% |
76,18% |
|
Mº de Cultura y Deporte |
37,47% |
37,45% |
40,40% |
40,86% |
42,98% |
44,45% |
|
Mº de Asuntos Económicos y Transformación Digital. |
51,61% |
66,38% |
73,68% |
74,08% |
76,10% |
68,89% |
|
Ministerio de Sanidad |
26,55% |
49,89% |
51,81% |
58,86% |
56,67% |
54,46% |
|
Mº de Derechos Sociales y Agenda 2030. |
6,87% |
40,21% |
42,43% |
38,42% |
34,24% |
34,66% |
|
Mº de Ciencia e Innovación |
82,77% |
83,82% |
84,73% |
84,90% |
85,08% |
84,88% |
|
Ministerio de Igualdad |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
99,38% |
|
Ministerio de Consumo |
94,68% |
96,81% |
96,81% |
97,345% |
94,15% |
96,81% |
|
Mº de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. |
75,44% |
81,87% |
87,25% |
84,04% |
83,72% |
80,68% |
|
Ministerio de Universidades |
90,00% |
91,26% |
93,24% |
94,86% |
92,97% |
93,58% |
|
% DE EFECTIVOS NO PRESENCIALES RESPECTO DE TOTALES |
72,58% |
73,82% |
62,35% |
62, 49% |
62,33% |
62,48% |
Más allá de los descuadres de estas cifras, que son las que han aportado los diferentes departamentos ministeriales y que en algunos casos han reconocido ellos mismos que no son “datos consolidados” es decir, poco fiables, lo que a USO nos llama la atención es como se han aplicado las diferentes formas de trabajo (presencial y no presencial), de forma muy heterogénea. No tenemos tampoco una información clara sobre la cantidad de efectivos que se encuentran en aislamiento. En realidad, se aporta por la administración unos datos estadísticos que representan una evolución hacia el trabajo no presencial que en USO valoramos positivamente, con algunas cautelas que hemos comentando ampliamente en nuestras anteriores notas informativas, y sobre las que seguiremos vigilantes para que se apliquen como corresponden a una salvaguarda efectiva de la seguridad y los derechos de los empleados y empleadas públicos de la AGE.
