El Sindicato Profesional de Justicia ha vuelto a denunciar que la desescalada en los juzgados de Andalucía y la reincorporación total de los funcionarios es precipitada y sin negociación previa
SPJ-USO Andalucía ha vuelto a denunciar la falta de negociación real de las condiciones de trabajo de los funcionarios en la desescalada en los juzgados de Andalucía. «La plena reincorporación del 100% de efectivos en las sedes judiciales se produce de manera precipitada y sin la debida negociación», defiende Adriano Moreno, secretario general del Sindicato Profesional de Justicia de USO-Andalucía.
La desescalada en los juzgados de Andalucía se produce antes de tiempo y conforme a los ritmos impuestos por un calendario ministerial forzado que no se ha dotado de la flexibilidad necesaria para considerar las reales circunstancias sanitarias ni las medidas de prevención laboral para hacer frente a la misma como, por ejemplo, la evidentemente obligada adaptación de los espacios laborales o las condiciones del teletrabajo.
Sin teletrabajo o medidas de seguridad en la desescalada en Justicia
La Junta de Andalucía no ha hecho sus deberes, y, a estas alturas, no hay infraestructuras suficientes para dar cabida al teletrabajo, en una proporción razonable dadas las circunstancias, por ejemplo.
Tampoco se ha conseguido readaptar un solo espacio de trabajo en los juzgados de Andalucía según las medidas de seguridad para salvaguardar las distancias interpersonales y garantizar el cumplimiento del resto de las medidas de prevención que contribuyen a impedir focos de contagio.»Si no lo ha logrado cuando sólo 2/3 de la plantilla del personal estaba presente en las sedes, ¿qué ha de pasar cuando a partir del 9 de junio se obligue a estar presentes en los edificios judiciales al 100% de sus efectivos?», se pregunta Moreno.
Por ello, SPJ-USO Andalucía hace un llamamiento a los funcionarios para que abandonen sus puestos de trabajo en el caso de que detecten un riesgo grave para su salud laboral en su centro de trabajo. El sindicato USO-Andalucía actuará ante las autoridades inspectoras y sanitarias para impedir que se vulneren las normas básicas de seguridad y salud laborales.
Falta de coordinación frente a un caso positivo en covid-19
Ante la desescalada en los juzgados de Andalucía, con la reincorporación al trabajo de los efectivos de personal al completo el próximo 9 de junio y la vuelta a la normalidad el 21 de junio, el Sindicato Profesional de Justicia de USO-Andalucía denuncia también falta de coordinación de las actuaciones frente a la detección de un positivo, o de un caso probable de serlo, en una sede judicial.
Se actúa de distinta manera, en cuanto a permitir la continuidad de la presencia del afectado/a en los centros de trabajo o interrumpirla para observar la cuarentena, y tampoco se procede uniformemente respecto a los contactos estrechos, la limpieza y desinfección de la sede laboral y espacios comunes, ni respecto a cuándo y cómo volver a ocupar estos espacios con seguridad para todos.
SPJ-USO Andalucía reclama la negociación de las medidas
El Sindicato Profesional de Justicia de USO-Andalucía defiende que no se pueden proyectar medidas sin contar con la opinión de las organizaciones sindicales que, además, trabajan en primera fila de la Justicia. Por ejemplo, no se puede declarar hábil el mes de agosto a fin de impulsar el trabajo judicial y pretender que prácticamente la totalidad de los funcionarios judiciales tengan la obligación de tomar sus vacaciones en dicho mes.
En ester sentido, SPJ-USO Andalucía recuerda que está pendiente de considerarse la negociación de planes de actuación y servicios extraordinarios, respecto al trabajo, jurisdicción a jurisdicción (laboral, civil, mercantil, contencioso-administrativa y penal), del personal de Justicia, para solventar el atasco monumental que ha producido en la Administración de Justicia la crisis del coronavirus, así como la programación de nuevas evaluaciones de riesgos para actuar con posterioridad al Estado de Alarma a fin de prevenir nuevos rebrotes de la pandemia.
