El 15 de junio del 2020 el Servicio Andaluz de Salud publicó la resolución por la cual modifica la orden del 4/2020 del 10 de febrero sobre retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias. En esta resolución modifica las retribuciones de complementos específicos y de atención continuada que afecta a profesionales de atención primaria fundamentalmente y no a todos por igual.
Esta medida se encontraba recogida en la ley de Presupuesto de Andalucía 2020 y se hará efectiva desde el 1 de enero, ya que se venía demorado su aplicación sin ninguna justificación.
Esta modificación es del ANEXO XII-7, retribución que se conoce como Guardias.
Sin entrar a valorar esta resolución desde SANIDAD-FAC-USO Andalucía, si nos parece una verdadera injusticia hacia todos los profesionales que en estos tiempos hemos dado una lección de compromiso y profesionalidad, enfrentándonos a situaciones dramáticas y con todo tipo de riesgos. Hemos sido reconocidos por la ciudadanía en general y por los gobiernos tanto autonómicos como nacionales.
Pretender considerar esta medida como un avance en la equiparación salarial con la media nacional es más que insultante, para unos profesionales que son los peores retribuidos y que
sufren una considerable carga de trabajo por falta de personal.
Esta orden es discriminatoria por varias causas:
Es discriminatoria porque no valora otros conceptos retributivos que reconoce el trabajo a turno de los profesionales en su conjunto, deja fuera a todos los profesionales de los Centros
Hospitalarios que representa más del 70% por ciento de la plantilla.
Es discriminatoria porque, una vez más deja fuera a todo el personal de servicio generales, personal que forma parte del entramado asistencial de los centros, desempeñado una labor
tan esencial como el sanitario.
Es discriminatoria porque ni siquiera es justa con el colectivo de personal sanitario en todas sus categorías, limitando y creando más desigualdad entre unos profesionales y otros.
Desde SANIDAD-FAC-USO, exigimos a el Servicio Andaluz de Salud que cumpla con su compromiso de alcanzar una homologación salarial de todos los profesionales con la media
nacional, medida que se comprometieron a plasmar en el Acuerdo para la Estabilidad y Calidad del Empleo en el SAS.
Los Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, no queremos más aplausos en los balcones, ni reconocimientos en discursos políticos, queremos que la Administración nos reconozca a todos por igual sin discriminación y nos retribuya como al resto de profesionales de la Sanidad a nivel nacional.
TODOS SOMOS PROFESIONALES DE LA SANIDAD.
