Tras la última reunión de Función Pública para tratar el tema del Concurso Unitario no podemos trasladaros una fecha para su convocatoria debido a que, según la Administración, hay problemas informáticos que impiden participar telemáticamente a los funcionarios de determinados organismos. Por ello no está prevista su convocatoria próximamente. Desde USO no entendemos que habiendo pasado tanto tiempo desde que comenzó la negociación del concurso todavía estemos así, aunque no nos sorprende si tenemos en cuenta precedentes anteriores.
Según la Administración se van a incluir en el concurso 565 puestos ocupados provisionalmente: 492 en comisiones de servicios y 73 en adscripciones temporales (plazas ocupadas a 1 de enero de 2019). También hay que añadir las vacantes puras que suponen un 30% del total de plazas ofertadas. Teniendo en cuenta todo esto estamos hablando que la Administración va a dejar de convocar más de 200 puestos a los que se habían comprometido.
Los puestos que se incluyan serán, preferentemente, aquellos con complemento de destino de niveles 14, 15 y 16 y en próximas reuniones se va a facilitar las plazas de niveles superiores. Todavía se están cursando solicitudes a distintos Departamentos Ministeriales para que presenten las plazas disponibles para este concurso.
PLAZAS EXCLUIDAS
La Administración también informa que han excluido del concurso las siguientes plazas:
- Puestos de carácter no informático.
- Los puestos de Secretaría.
- Plazas propias de agentes medioambientales.
- Cajero/a pagador/a.
- Habilitado/a.
- Recopilador/a de datos.
- Los ubicados en la AEAT y en organismos reguladores o agencias independientes.
- Los puestos con la clave Ex 20 de la Seguridad Social.
Con todas estas exclusiones en USO nos sorprende que queden puestos que ofertar y nos preguntamos qué motivos lleva a la Administración a no querer convocar plazas para estos puestos, ya que no se aclara el motivo de no convocar más de 200 puestos.
PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO
Para poder participar en el concurso hay que hacerlo de la siguiente manera:
- Presentar solicitud telemática, a través del SIGP (Sistema Integrado de Gestión de Personal).
- Tener el puesto consolidado, es decir, llevar ocupando 2 años la plaza a fecha de publicación en el BOE del concurso.
- En el caso de los compañeros/as del SEPE y FOGASA y siempre que opten por una plaza fuera del Organismo Público deberán tener cumplidos tres años en el puesto, en lugar de dos. Estas son las consecuencias de no convocar oposiciones en dichos Organismos, tal y como venimos solicitando hace tiempo. Desde USO, por supuesto no compartimos esta discriminación hacia los compañeros/as del SEPE y FOGASA que ven coartado su derecho a participar en igualdad de condiciones en el concurso por la dejadez, no sabemos si interesada o no, de la Administración.
PERFILES DE TRABAJO DE LAS PLAZAS OFERTADAS
Pese a que la Administración ha decidido, no sabemos en base a qué criterio, excluir del concurso las plazas con tareas de secretaría e informática, entre otras tal y como dijimos más arriba, los perfiles de trabajo de las plazas ofertadas son los siguientes:
- Apoyo y auxilio administrativo en la tramitación de procedimientos.
- Registro y archivo de documentos.
- Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con tareas de apoyo y auxilio administrativo.
- Atención al público.
Y requerirán conocimientos de: Aplicaciones informáticas Word, Excell, Geiser; Aplicaciones informáticas específicas del puesto, en su caso; Conocimiento de Lengua cooficial (en su caso). Por una parte, excluye al personal que realiza estos trabajos y tiene los conocimientos requeridos y por otra busca estos perfiles, en USO creemos que esto evidencia lo que llevamos denunciando desde hace tiempo y es la falta de personal en determinados ámbitos de la Administración. Lo que no se puede consentir es que se negocie un concurso unitario, el primero en muchos años, y que luego se excluya a determinado personal de participar en él sin informar a la parte social del motivo de esta exclusión. Aunque mucho nos tememos que no será impedimento para que , a pesar de no estar conformes, habrá ciertos sindicatos que acaben firmando lo que les pongan por delante, como ya hemos visto en otras ocasiones.
EN EL BAREMO DE LOS MÉRITOS SE COMPUTARÁN LOS SIGUIENTES APARTADOS
Dentro de los méritos se valorarán los cursos realizados en relación con el puesto de trabajo a desempeñar y los conocimientos informáticos necesarios para la plaza. El baremo será el siguiente:
- Grado personal consolidado, hasta un máximo de 10 puntos.
- Trabajo desarrollado, hasta un máximo de 10 puntos.
- Cursos de formación o perfeccionamiento, hasta un máximo de 10 puntos.
- Antigüedad, hasta un máximo de 40 puntos.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, hasta un máximo de 15 puntos.
- Destino previo del cónyuge funcionario o funcionaria, hasta un máximo de 7,5 puntos.
- Cuidado de hijos e hijas o de familiares, hasta un máximo de 7,5 puntos.
- Tiempo desempeñado en la plaza a cubrir en concepto de méritos específicos adecuados a las características del puesto, hasta un máximo de 15 puntos. El tiempo mínimo para optar a esta puntuación será de seis meses.
