SPJ-USO Galicia, tras revisar los últimos nombramientos de funcionarios interinos a través del proceso de selección realizado a través del SPEG, constata que en los procesos de selección no se está reservando el cupo legalmente establecido de plazas, para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
SPJ-USO, ha presentado escrito dirigido a la DXX, a fin de que se garantice que en las ofertas de empleo público a través del SPEG se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, a fin de garantizar sus derechos y su inclusión social conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
SPJ-USO, por ello exige a la DXX, que aplique el artículo 7.2 de la Orden de 4 de octubre de 2018 sobre selección y nombramiento de personal interino y proceda a:
1. Impartir instrucciones concretas a todos los SPEG a fin de que en la selección de los funcionarios interinos de la Administración de Justicia, se reserve el 7% de los puestos de cada oferta a aquellas personas que reúnan los requisitos establecidos y tengan un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, a fin de garantizar el cumplimiento de la legalidad establecida en el ordenamiento jurídico actual.
2.- Que en los nombramientos de funcionarios interinos a través del SPEG, se garantice que el 7% de los puestos ofertados se adjudique a demandantes de empleo que reúnan los requisitos establecidos y tenga un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, a fin de garantizar el cumplimiento de la legalidad establecida en el ordenamiento jurídico actual.
