El 30% de los puestos de trabajo de empleo público están ocupados por trabajadores interinos. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que pública el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de contratos temporales en la Administración Pública alcanza en el País Vasco el 41%.
El pasado 22 de junio se reunió el Tribunal Supremo para analizar si la sentencia obliga a replantear su doctrina.
Desde USO exigimos un procedimiento excepcional para hacer fijos a quienes están sufriendo situaciones de abuso de temporalidad.
Llevamos años denunciando la situación de fraude de ley en la contratación que sufren miles de empleados públicos, que ya ha sido reconocida en ámbitos europeos y judiciales, y estamos inmersos en mas de mil demandas individuales dentro de la campaña que USO hemos puesto en marcha luchar contra el fraude de ley y el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas.
El abuso en contratación y/o nombramiento de funcionarios interinos en fraude de ley es una situación generada por las Administraciones durante muchos años al no convocar oferta de empleo público en plazas básicas. “Ante la escandalosa situación, y como arreglo-parche, solo se les ha ocurrido generar un sistema llamado `estabilización de los puestos de trabajo´ por el cual se expulsa a los trabajadores interinos, muchos de ellos con más de 15 y 20 años de trabajo en la Administración, dejándolos en el desempleo”, criticamos desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de LSB-USO.
Desde la FAC de LSB-USO estamos a disposición de nuestra afiliación en particular y de todos los Trabajadores/as en general, que consideren que puedan encontrarse en situación de CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY, y estén interesados en reclamar, para que puedan hacerlo a través de nuestros Servicios Jurídicos, tanto en vía administrativa previa, como en vía judicial -Social o Contencioso Administrativa- solicitando se les declare, según los supuestos, trabajador fijo de plantilla, funcionario de carrera, o situación análoga, que le permita obtener la fijeza en el puesto de trabajo que viene desempeñando. Puedes contactar con nosotros en el 94 444 14 66 – 945 27 17 88 – 943466749 o por email: euskadi@lsb-iso.com.
Para dar solución a los miles de trabajadores públicos que se encuentran en esta situación, FAC-USO defiende la aplicación del artículo 61 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), mediante un Concurso Excepcional de Méritos, que se debe establecer por ley.
