Actualmente, en tiempos de covid19, es habitual que tengamos familiares que hayan sido hospitalizados o hayan fallecido sin que hayamos podido acudir al hospital o al entierro. Algunas empresas han negado estos permisos alegando que no es necesario el permiso porque no se puede asistir en estos casos.
Entonces ¿Cuál es la finalidad del permiso?
La ley no indica que este tipo de permisos sólo se deban conceder para acudir al hospital o para ir al acto del entierro (si esta fuera la finalidad, sólo se habría regulado un permiso para el tiempo destinado a ir al hospital o al entierro). Por lo tanto los trabajadores/ras tenemos derecho a estos permisos siempre que lo acreditemos con el justificante médico o con el certificado de defunción.
Recuerda: Todos los trabajadores/ras, previo aviso y justificación, tenemos derecho a ausentarnos a nuestro puesto de trabajo con derecho a nuestro salario y por alguno de los motivos regulados en la legislación laboral. Esto es, el Estatuto del Trabajador y el convenio colectivo del sector o el pacto de empresa.
En USO te explicamos cómo avisar, justificar y cuantos días tienes derecho según el motivo; incluso, hasta cómo los puedes distribuir si tu convenio lo regula.
Consulta en su sede más cercana o contacta con el delegado o delegada sindical de USO en tu empresa.
