En un comunicado, FAC-USO Galicia denuncia que un aspirante no designado para la Jefatura de Servicio de Recursos Humanos y Empleo del Concello de Ferrol ha presentado un recurso de reposición contra dicho nombramiento.
Paralelamente, la Valedora do Pobo ha admitido a trámite una queja presentada por la Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC USO Galicia), quien no ha sido designado, pese a su mayor antigüedad, mayor experiencia profesional y mejor curriculum vitae.
FAC USO recuerda que el puesto fue convocado, primero por comisión de servicios, que nunca fue resuelta, y, posteriormente, fue incluido en otra convocatoria, con otros, por libre designación, a la que se presentaron sólo dos aspirantes, primándosele, a la persona designada, que también es funcionario de la Administración Local, su menor antigüedad, pues tomó posesión en noviembre 2017 (apenas 4 años de funcionario de carrera), frente al afiliado y representante de la USO (más de 13 años, desde marzo de 2008).
FAC USO cuestiona que se haya obviado que este segundo aspirante, a mayores de ser representante sindical, estuvo 26 meses de Director General de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Telde (Gran Canaria), que, al igual que debería ser el consistorio ferrolano, se rige por el régimen de los Municipios de Gran Población.
FAC USO denuncia que además se haya diferido el cese en la Jefatura de Sección de Contratación y su incorporación a la Jefatura de Servicio de Recursos Humanos, lo que provocó discrepancias entre la Concejala de Recursos Humanos y el Alcalde, quien recabó todo el expediente, paralizando la incorporación a un puesto, necesario para paliar el déficit de personal en el Ayuntamiento y las restricciones para su reposición, así como las protestas de los sindicatos que hablaron de descabezamiento del área de RR.HH., o de desmantelar RR.HH., o incluso de los propios trabajadores temporales municipales, que llevan meses protestando por su precariedad laboral y por su falta de estabilidad.
