Como ya anticipamos en esta página Web, el pasado 5 de septiembre, responsables de SPJ-USO Andalucía mantuvieron una reunión con la Administración.
Era la primera reunión con el nuevo Consejero y su equipo directivo, en la que por parte del Consejero se nos ha asegurado que para esta etapa que se inicia ahora no va a faltar diálogo y negociación, aunque son conscientes de que la coyuntura económica no va a acompañar en este inicio de su mandato. El Sr. Nieto Ballesteros tiene una dilatada experiencia en la Administración, pues ha sido Alcalde de Córdoba y posteriormente Secretario de Estado de Seguridad, donde afrontó una importante y dura negociación, cual es la equiparación retributiva de los cuerpos de seguridad del Estado. Según sus propias palabras, el Consejero es partidario de “negociar en época de vacas flacas para recoger los frutos de lo negociado en época de vacas gordas”.
Iremos viendo cómo se materializa eso, pues no todas la negociaciones se pueden diferir al futuro, ya que la perdida de poder adquisitivo que estamos sufriendo los empleados/as públicos es brutal, derivada de la hiper-inflacción que se está produciendo desde inicios de año con motivo de la crisis enérgética agravada por la guerra de Ucrania y previamente por la crisis del covid. En ese sentido hemos reivindicado que se puede paliar esa perdida de poder adquisitivo desarrollando algunas importantes materias, como la carrera profesional, que lleva pendiente de ello 15 años, desde que se reguló por primera vez en el Estatuto Básico del Empleado Público en 2007. Desde SPJ-USO le hemos recordado la exitosa negociación que su propio partido, el PP, llevó a cabo en Galicia, impulsada por SPJ-USO, primera fuerza sindical en dicha Comunidad, y que ha conseguido el refrendo y respaldo mayoritario del colectivo allí destinado.
Por el Consejero se nos ha asegurado que la carrera profesional se va a desarrollar durante su mandato y que no va a dejar fuera de ese desarrollo a nuestro colectivo de Justicia en Andalucía, ya que es consciente de que el Ministerio poco va a mover este asunto.
Desde SPJ-USO siempre hemos tenido claro que lo que se ha hecho en Galicia, desarrollando la carrera profesional en forma de complemento autonómico (denominado allí trayectoria profesional) es similar a lo que se hizo en Andalucía en 2005 y en el acuerdo retributivo 2008-2009, cuando se implantó el complemento específico en Andalucía, sin haber aún RPTs, y también en forma de complemento autonómico (denominado “complemento provisional específico”). Parece que POR FIN, algunos sindicatos que han negado esta posibilidad de tener carrera profesional propia en Justicia de Andalucía (antes de que el Ministerio, un año de estos, tenga a bien publicar su real decreto) empiezan a abrir los ojos y empiezan ya a reclamar que no se deje fuera a Justicia de esta importante negociación, así que bienvenida sea esta rectificación.
La implantación, cuanto antes, de la CARRERA PROFESIONAL en Andalucía, ES CLAVE PARA LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO QUE ESTAMOS PERDIENDO a marchas forzadas.
Hemos aprovechado también el acto, para hacerle entrega al Consejero de un escrito donde relacionamos las principales reivindicaciones y asuntos que desde SPJ-USO entendemos que han de ser resueltos y negociados (se adjunta a esta entrada). Uno de esos asuntos prioritarios y que hemos aprovechado para transmitírselo en persona al Consejero, es la falta de valoración de los puestos de trabajo en Andalucía, algo que hemos denunciado reiteradas veces en Mesa y mediante escrito en fecha 1 de marzo pasado, pues no solo se está vulnerado la normativa, sino una sentencia firme de 2019 de la Sala 4ª del Tribunal Supremo. Sin esta preceptiva valoración de puestos, que ha de hacerse imperativamente antes o durante la negociación de las RPTs, no es legal aprobar las mismas, (según indica claramente dicha sentencia) y ello ha derivado que en Andalucía no se plasmen en las RPTs los 5 factores que han de ser tenidos en cuenta, para adecuar el importe del complemento específico de esos puestos (hablamos de los factores de penosidad/peligrosidad, responsabilidad, especial dificultad, incompatibilidad y dedicación, que se dan en Justicia, tanto o más que en otras Administraciones).
En cuanto a infraestructuras, el Consejero nos ha indicado que es prioridad de su equipo dotar a todas las capitales de provincia de sedes judiciales dignas, así como ir progresivamente adecuando todas las instalaciones del resto de los más de 80 partidos judiciales que tiene Andalucía. En este sentido, nos informa que la Ciudad de la Justicia de Sevilla va a ser una de las mejores sedes judiciales de toda España cuanto esté acabada.
