En un comunicado de prensa, Asig-USO critica el trato discriminatorio que sufre parte de la plantilla de la Gerencia de Urbanismo de Córdoba afectada por el proceso de estabilización del personal temporal de larga duración, en relación con los criterios seguidos para ese mismo proceso en el Ayuntamiento y en el resto de organismo autónomos municipales.
Asig-USO advierte del agravio comparativo que supone el proceso seguido en la Gerencia con respecto a los ya muy avanzados en el Ayuntamiento y en sus organismos autónomos, en los que sí se distingue entre las plazas que deben ser ofertadas en régimen funcionarial y las que pueden ofertarse en régimen laboral.
En este sentido, Asig-USO señala la grave situación de indefensión e inseguridad jurídica provocada por la inacción de la Gerencia, entre otros aspectos.
