En un comunicado de prensa USO denuncia que hace algo menos de un año se aprobó el Manual de Buenas Prácticas que sirve de guía a los tribunales en los procesos selectivos y oposiciones del Ayuntamiento de Badajoz, para que discurran con mayor transparencia y sujeción a la ley, pero, sin embargo, estos meses han venido a corroborar que no existe voluntad alguna de cumplir lo firmado y menos aún con la normativa.
Desde USO Badajoz denuncian que el equipo de gobierno sigue fomentando el mangoneo en los procesos selectivos, fundamentalmente a través de las designaciones directas personales que se realizan desde los presidentes y secretarios de los tribunales.
Esos puestos son ocupados por jefes de servicio y funcionarios muy significativos o allegados con el gobierno municipal para que vayan conduciendo los procesos selectivos y condicionando y arrastrando a los vocales con el objetivo de que los seleccionados sean del agrado de los gobernantes.
Desde USO nos hemos puesto en contacto con los secretarios de los distintos procesos selectivos para que faciliten la totalidad de las actas de sus convocatorias, en las cuales han debido garantizar y fiscalizar el cumplimiento de todas las garantías recogidas en el Manual de Buenas Prácticas del Ayuntamiento de Badajoz.
Actualmente, solo un secretario ha facilitado esas actas mientras que otros cinco guardan mutismo absoluto y no han facilitado absolutamente nada.
Además, USO denuncia que el Ayuntamiento de Badajoz no está cumpliendo con la obligación de publicitar la totalidad de las plazas que se integran en las distintas Ofertas de Empelo Público.
