Denuncia dar carta de naturaleza a la funcionarización de nuevas plazas, la promoción interna encubierta y el incremento del coste de personal, junto con la subida de salario a cuatro funcionarios
La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC-USO Galicia) ha presentado alegaciones al Presupuesto Municipal del Ayuntamiento de Lalín para el ejercicio económico 2023.
Recordamos que, en tiempo y forma, interpusimos recurso potestativo de reposición contra la resolución de aprobación de la corrección de errores de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal (OEPEET), que, a día de hoy, no nos consta su resolución, por lo que procede que sea resuelto expresamente.
Tuvimos conocimiento de un borrador de bases que arrastraría y consolidaría la desfeita y situaría a los futuros titulares de esas plazas en una situación de inseguridad jurídica, total y absoluta. Ayer esas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia.
Pedimos que FAC-USO Galicia fuese convocada a las próximas Mesas Generales de Negociación. El 24/11/2022 tuvo lugar una, en la que el señor Alcalde admitió, expresamente, que se han recalificado algunas plazas (promoción interna encubierta), se han funcionarizado otras, que supone un aumento del gasto en materia de personal.
Consideramos que el Presupuesto Municipal para el ejercicio 2023, pretende dar carta de naturaleza a todas las ilegalidades reflejadas tanto en la corrección de errores de la OEPEET, como en las bases, motivo por el que, una vez más, y como ya hemos hecho con anterioridad, nos veremos, nuevamente, obligados a dar traslado a la Fiscalía.
Por otra parte, se ha producido una subida de los complementos de destino y específicos a cuatro plazas (tres ocupadas y una cuarta vacante) de Técnico de Administración General (TAG) que, por un parte, nos constan que no hayan sido incluidas en la Mesa de Negociación correspondiente, y, por otra, contradicen lo establecido por la normativa estatal, que no ha sido respetada por el Ayuntamiento de Lalín, y que debería ir acompañada de una paralela modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo que, no nos consta, tampoco, que se haya producido.
Como organización sindical, FAC-USO Galicia denuncia que, se haya aprovechado, la sesión plenaria de aprobación inicial del Presupuesto Municipal para el ejercicio económico 2023, de carácter extraordinario y urgente, para incluir, por la puerta de atrás, sustrayendo a la representación sindical y a espaldas de toda la plantilla municipal, un incremento salarial ilegal, que supone un aumento considerable del salario a cuatro de los funcionarios mejor pagados del consistorio lalinense, cuando gran parte de los empleados municipales son mileuristas.
Desde FAC-USO seguimos criticando el 3 en 1: que se haya aprovechado la estabilización para funcionarizar varias plazas y, al mismo tiempo, hacer una promoción interna encubierta.
Seguimos defendiendo, ahora más que nunca, que la OEPEET supone un incumplimiento flagrante, manifiesto y patente de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por todo lo anterior, solicitamos una nueva elaboración y posterior negociación del Presupuesto Municipal para el ejercicio 2023, y que, previamente, se resuelva expresamente el recurso potestativo de reposición contra la resolución de esa Alcaldía, de fecha 24/05/2022, por la que se aprobó la corrección de errores de la OEPEET, para posteriormente reducir la temporalidad existente en la plantilla municipal, cubrir las plazas vacantes en el Cuadro de Personal, algunas ya incluidas en Ofertas de Empleo Público, proceder a un proceso de estabilización del empleo temporal de acuerdo a la Ley 20/2021 y, paralelamente, aumentar los efectivos en el Cuerpo de la Policía Local.
