La pasada semana, representantes del sindicato USO, de la Asociación Profesional de Agentes del Medio Natural de Extremadura (APANMEX) y del sindicato SGTEX manifestaron en rueda de prensa la necesidad de convocar una huelga indefinida a partir del día 15 de mayo de este año. La necesidad viene dada ante la situación de desconfianza generada por la Administración Autonómica con el colectivo APANMEX.
Desde la asociación y los sindicatos convocantes se indica que la Administración ha hecho caso omiso a la mayoría de las reivindicaciones ya que, aunque la Consejera de Agricultura, Desarrollo Rura, Población y Territorio asegura que el 90% ya han sido atendidas, tal afirmación no se considera correcta.
Se aclara que no sólo se solicitan mejoras salariales, también el reconocimiento de los trabajadores del sector, como por ejemplo, la integración en el 112 teniendo en cuenta que están dentro de los protocolos o la creación de un Servicio dentro de la estructura de la Junta, ya que sus funciones son transversales.
El año pasado se recogieron 200 firmas de Agentes con 11 propuestas de mejora, las cuales se relacionan a continuación:
1. Creación de un Servicio Propio, incluido en la consejería con competencias en Emergencias o en Presidencia, debido a lo transversal de nuestras funciones. Este Servicio debería estar formado por Agentes del Medio Natural.
2. Actualización del complemento específico adecuándolo a las funciones que realizamos y acorde a la evaluación médica anual que determina los riesgos a los que estamos expuestos y expuestas, así como la turnicidad, festividad y peligrosidad.
3. Inclusión plena en el 112, con Agentes dentro de personal de sala para que puedan activar automáticamente a los y las Agentes ante cualquier emergencia en el medio natural.
4. Creación de un cuadrante de guardias de emergencia anual, para poder ofrecer una conciliación familiar y personal que no es posible desarrollar en la actualidad. Estas guardias deberían recogerse en el complemento específico y dejar de considerarse gratificación.
5. Actualización de la remuneración de las guardias de incendios o emergencias a nuestras actuales funciones como Directores y Directoras Técnicos de Extinción y compensación del trabajo efectivo de cada guardia.
6. Que respete la administración los requerimientos de inspección de trabajo y riesgos laborales sobre exceso de horas en incendios o el trabajo nocturno en solitario.
7. Creación del grupo B por las funciones que realizamos, y como así obliga la Ley de Función Pública y el Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Compensación de 1,5 días por fin de semana o festivo trabajado.
9. La adjudicación de las plazas de estructura debe ser por Concurso de Méritos.
10. Regulación de la uniformidad, con dotación amplia y periodos de reposición claros y periódicos. Rotulación de todos los vehículos utilizados por los y las Agentes del Medio Natural con una identificación clara y siguiendo el patrón Battemberg de alta visibilidad.
11. Creación de Patrullas especializadas con selección abierta por concurso de méritos.
