El reconocimiento médico es una valoración que realiza un médico con el fin de detectar si la condición de salud del trabajador es compatible con los riesgos del puesto de trabajo, de tal forma que, si tiene una condición de salud, ésta no se vea afectada por las condiciones de trabajo. Además, es la herramienta que se utiliza para realizar la vigilancia de la salud a nivel individual y colectivo y poder orientar las medidas de prevención de riesgos laborales.
El resultado de esta evaluación solo dirá si el trabajador es “apto” o “no apto” para desarrollar las actividades del puesto de trabajo y establecer posibles recomendaciones relacionadas con su entorno laboral.
Es obligación de la empresa ofrecer a todos los trabajadores el reconocimiento médico. Pero, el trabajador es quien decide si se lo realiza o no, salvo excepciones contempladas en el artículo 22 de la Ley de PRL, como son actividades peligrosas donde si que es obligatorio.
