El Hospital Costa del sol se encuentra inmersa en una integración dentro del Sistema Nacional de Salud, es un centro más del SAS pero el personal aún sigue siendo laboral y las plantillas del centro se encuentran en peores ratio paciente/profesional si las comparamos con las plantillas del resto de los hospitales andaluces. Esto hace que el personal se encuentre con una gran indefensión por la desigualdad que se está dando en una situación que se está prorrogando demasiado. Supuestamente el centro debería haber estado completamente integrado en enero y se espera que no se empiece la integración del personal hasta después de verano.
La plantilla del H. Costa del Sol es insuficiente ante la demanda cada día mayor debido al aumento de población y a un aumento del turismo y población flotante. Además, el Hospital de Estepona, que descargaría la presión asistencial del centro no termina de estar completamente en funcionamiento. Se hace imprescindible la apertura al 100% del Hospital de Estepona, apertura que se prometió para el primer semestre de 2021.
Por todo ello el Comité de Empresa del Hospital Costa del Sol, donde se encuentra USO con una representación del 20%, convocó a los trabajadores para realizar una jornada de paro de 30 minutos en la puerta de Consultas Externas del Hospital Costa del Sol de Marbella el día 25 de abril a las 11 horas para reclamar un aumento de la plantilla y la apertura total del hospital de Estepona. La concentración tuvo muy buena acogida, van a continuar tomándose medidas y si no obtenemos una respuesta satisfactoria por parte de la dirección seguiremos realizando los parones periódicamente.
Desde USO no vamos a permitir que haya trabajadores de primera y de segunda dentro de la misma Administración, porque para la USO EL PROTAGONISTA ERES TÚ.
