Desde la entrada del plan relanzado por Correos, denominado plan de acción 100- 300 – 1500 días, USO ha observado un gran cambio en la transformación de los servicios, los procesos, equipamientos y el enfoque organizativo.
Los hábitos que hemos ido creando a lo largo del tiempo a la hora de repartir, ya no son válidos en la nueva situación que nos encontramos.
Últimamente estamos viendo, como no se sustituye al personal de reparto, cuando solicitamos días de asuntos propios, los primeros días de una baja laboral y por algunos asuntos más.
La prioridad de la empresa ya no es cumplir con el servicio público postal, ahora la prioridad es dar el mayor beneficio económico. No es la primera vez que escuchamos que una cartería en la que no queden
cartas sin repartir a diario, no es una cartería rentable.
La excusa de la empresa para justificar estos recortes en la contratación, es que el gasto del personal es muy elevado para una empresa.
En estos últimos años hemos perdido miles de puestos de trabajo en Correos, la precariedad en el empleo va en aumento, debemos actuar unidos y de la misma forma para contra restar esta situación.
Tenemos que tener el mismo interés que los ciudadanos, es conservar el servicio público postal como lo conocemos actualmente. La privatización no nos conviene ni a los trabajadores, ni a la población.
A la población una posible privatización, dejaría a muchos ciudadanos sin el servicio público postal, no estaría al alcance de todos, porque el precio de sus servicios se encarecería y solo estaría a disposición de una
parte de la población.
La privatización vendrá con peores condiciones de trabajo, menor salario. Estamos ya escuchando de introducir la productividad en nuestra jornada, por eso debemos apoyar y defender un servicio
público postal universal y para todos los ciudadanos.
USO hemos realizado este manual para actuar correctamente en nuestro trabajo, así si lo realizamos como dice este manual, estaremos apoyando un servicio público postal de calidad.
