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    FAC-USO presenta conflicto colectivo en el Parque Móvil Destacado

    Miércoles, 12 de Mayo de 2021 347

    FAC-USO presenta demanda de conflicto colectivo por la ausencia de calendario laboral y calendario de vacaciones en el Parque Móvil del Estado.

    Aunque parezca mentira que en pleno siglo XXI se sigan produciendo este tipo de situaciones, es una realidad para los trabajadores y trabajadoras del Parque Móvil del Estado el hecho de que no tienen un calendario laboral ni un calendario de vacaciones, tal y como marca la ley que es obligatorio. Durante años el Organismo se ha aprovechado de esta falta de regulación para conculcar los derechos de las personas trabajadoras, en especial de las conductoras y conductores. Las vacaciones o los horarios de trabajo son derechos que se ven vulnerados de forma habitual en el Parque Móvil. Las primeras porque en muchas ocasiones se comunican al personal conductor con días de antelación, en lugar de los dos meses que marca el Estatuto de los Trabajadores, imposibilitándose con ello la planificación de las vacaciones con el consiguiente perjuicio para la conciliación, y el otro gran problema es la falta de una regulación clara de los horarios del personal conductor que deja al arbitrio del jefe/a de turno el horario que realizan.

    Sorprende también ver como un colectivo, el de las conductoras y conductores, que en los momentos más difíciles de la pandemia fueron declarados personal esencial, por la dirección del Organismo nunca por sanidad, aunque el entonces ministro de sanidad disfrutaba de su derecho a tener conductores a su servicio, ahora se ve abandonado y no se le tiene en cuenta ni para la vacunación, ni para que sus derechos se respeten. Todo ello con la connivencia de los de siempre (CCOO, UGT y CSIF) que ni están ni se les espera, ellos son más de estar al ala de la dirección del Organismo que se está más cómodo y se vive mejor.

    Por todo ello y ante la pasividad de los que se autodenominan ‘sindicatos mayoritarios’ que con sus actos demuestran estar más próximos a la dirección del Organismo que al trabajador, la cercanía del periodo vacacional y la falta de respuesta de la inspección de trabajo ante las denuncias presentadas por nuestro delegado sindical de la FAC-USO en el ministerio de hacienda, hemos procedido con fecha 7 de mayo de 2021 a presentar conciliación previa ante la Comisión Paritaria en materia de conflicto colectivo contra el Parque Móvil de Estado. En dicha conciliación solicitamos que se negocie con la representación de los trabajadores tanto un calendario laboral como un calendario de vacaciones de todo el personal, y que se reconozca el derecho que tiene todo el personal trabajador del Organismo a ello, cuestiones que podéis ver y descargar en el archivo que os adjuntamos.  

    Publicado en Noticias AGE

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