Martes, 07 de Abril de 2020

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    ¡Mucho ruido, pocas nueces!

    Lunes, 27 de Marzo de 2017 4486

    El refranero español es variado y diverso, pero casi siempre da en el clavo. Y este refrán le viene estupendamente al anuncio de la mayor oferta pública de empleo, que tanto el Gobierno, como algunos sindicatos, intentan “vender a la sociedad”.

    Se nos informa que se van a convocar más de 250.000 plazas en la Administración en los próximos 3 años, lo pondremos en positivo en principio, pero tiene un matiz importante: Este es el número de interinos que hay actualmente en situación ilegal en el conjunto de las AAPP.

    ¿Por qué decimos ILEGALES?, pues fácil, el Tribunal de Justicia Europeo, ha dictaminado que los contratos temporales encadenados vulneran la normativa europea, y que son discriminatorios. Que significa esto: Que las Administraciones Públicas españolas han estado en la ilegalidad, jugando con los contratos temporales, para no pagar indemnizaciones, ni convocar ofertas públicas de empleo. ¡Esta es la realidad de la macro convocatoria, poner en legalidad los miles y miles de contratos ilegales que hay en las Administraciones Publicas!

    Por lo tanto, no es una decisión propia, es una decisión obligada por unas Sentencias de la U.E., eso si, ahora nos quieren vender también “la moto”, de la convocatoria del 100 % de las plazas del personal que se jubila…. ¡Lo que han tardado en darse cuenta del grave problema de las tasas de reposición 0!.

    En fin, lo tomaremos como una buena noticia, dentro de la falta de previsión de nuestros Gobernantes, que solo actúan cuando el desastre está encima.

    En cuanto a la subida salarial del 2017, ese previsible 1% .....poco que decir, salvo que vuelve a ser vergonzoso.

    En los últimos 10 años, los empleados públicos hemos perdido más de 15 puntos de poder adquisitivo. Año tras año, las subidas por debajo del IPC, junto con la bajada del 5% en 2010, nos ha dejado a los empleados públicos bajo mínimos.

    En cualquier caso, resulta lamentable que los funcionarios de los grupos C2 y AP (antiguo grupo E), estén por debajo del actual SMI de 707,60€, en concreto el C2 tiene un sueldo asignado de 599,25€ y las AP 548,47€. Algunos dirán que las retribuciones de los empleados públicos se componen de más complementos, y es cierto, pero por ejemplo, en algunas administraciones cuando se pide un mes anticipado de la nómina, te abonan solo el sueldo, o lo que es lo mismo, te dan un anticipo que se corresponde con menos del SMI…..esa es la realidad de nuestra Administración.

    Por no hablar del personal laboral, en algunos ámbitos concreto, sobre todo en la Admón. Local, donde se les aplica convenios de otros sectores con el único fin de pagar menos, llegando a darse el caso, de percibir por debajo del SMI…¡lamentable!

    Desde la FEP-USO, vamos a solicitar de forma inmediata para compensar la pérdida salarial acumulada durante años, la devolución íntegra de las aportaciones a los planes de pensiones, que actualmente están en activo en algunas Administraciones, como en la AGE.

    Es inmoral que después de mas cinco años sin ningún tipo de subida salarial, y con una disminución del 5 %, existan planes de pensiones como el de la AGE, donde los únicos que han obtenido beneficios han sido UGT, CCOO y el BBVA, por la gestión de ese dinero que nos han “birlado” de nuestra masa salarial, sin capacidad de decisión individual, para meterlo en unos planes de pensiones, que son lo contrario a lo que estos sindicatos demandan en la calle: Potenciar los planes públicos de pensiones. Por cierto, CSI-F es miembro de la Comisión de Control, por lo que no puede hacerse el sordo ante esta situación tan esperpentica, donde los empleados publicos pierden poder adquisitivo anualmente, y otros sindicatos engordan sus cuentas corrientes. ¡Viva la incoherencia sindical!

    ¡DEVOLUCIÓN INMEDIATA A LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE ESE DINERO!

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