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octubre 27, 2020

Noticias Admón. Local
El Ayto. de Navalmoral nuevamente condenado por adeudar dinero a sus trabajadores desde 2018.
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Ayer mismo teníamos conocimiento de una nueva sentencibajadores.a, esta vez del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Cáceres, por la que se viene a condenar al Ayto. de Navalmoral de la Mata por el adeudo de dinero a sus...
Salud Laboral
Factores que determinan la carga mental
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La carga mental está influida por la cantidad y el tipo de informaciones que deben manejarse en un puesto de trabajo. (más…)
Noticias Admón. Local
USO solicita al Ayto. de Badajoz que rescinda los seguros de los vehículos municipales con la compañía Helvetia
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USO solicita al Ayto. de Badajoz que rescinda los seguros de los vehículos municipales con la compañía Helvetia y exija responsabilidades a quiénes tengan adjudicada la contratación de las pólizas para el cumplimiento de las garantías. (más…)
Noticias AGE
Debacle en el SEPE
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Tras la última nota informativa que USO publicó sobre la grave situación que el SEPE padece,  pensamos que el Gobierno pondría medios para evitar la debacle de un Organismo imprescindible como lo es el SEPE. (más…)
Igualdad
Analizamos sentencia sobre conciliación por cuidado de menor
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USO analiza la sentencia sobre conciliación por cuidado de menor dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias y qué es el interés superior del menor (más…)
Internacional
USO celebra la entrada en vigor del Tratado sobre Prohibición de Armas Nucleares
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USO celebra la entrada en vigor del Tratado sobre la Prohibición de las Armas Nucleares, a partir del 22 de enero de 2021. Honduras ha sido el estado número 50 en ratificarlo (más…)
Noticias
Datos de la EPA: el verano covid dispara el paro y el abuso horario
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Según la EPA, el paro crece con respecto al 2º trimestre y a 2019; y, aunque sube la ocupación, esta contabiliza a los regulados por ERTE (más…)
Salud Laboral
¿Qué es la desconexión digital? ¿Cómo se regula?
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El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral consiste en evitar que el trabajador se vea sometido a la presión que puede entrañar que la empresa le siga dando instrucciones fuera de su jornada. Analizamos cómo se regula...
Salud laboral
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