El pasado 1 de diciembre han registrado su solicitud en la Diputación Provincial de Soria.
USO y UGT presentaron Recursos contra la Convocatoria y Bases para el Concurso-Oposición para la formación de una bolsa de trabajo de la categoría profesional de bombero conductor en la Excma Diputación Provincial de Soria para cubrir puestos de trabajo de carácter temporal vacantes de esta categoría profesional (BOP 80 de 15 de julio de 2020.
Ambos sindicatos presentaron igualmente Recursos contra la Resolución 3480 de 11 de septiembre de 2020, publicadas en el BOP 108 de la provincia de Soria en fecha 18 de septiembre, que modifican la Convocatoria y Bases para el Concurso-Oposición para la formación de una bolsa de trabajo de la categoría profesional de bombero conductor en el Excma Diputación Provincial de Soria para cubrir puestos de trabajo de carácter temporal vacantes de esta categoría profesional (BOP 80 de 15 de julio de 2020)
USO y UGT, a la vista de la aparente predisposición al diálogo manifestada inicialmente por el diputado responsable del Área de Bomberos, Sr. José Antonio de Miguel Nieto, tras las manifestaciones de estas organizaciones sindicales y de diversos jefe de parques comarcales, solicitaron la convocatoria de una “Mesa de Bomberos” que permitiera aclarar la situación actual y definir unas líneas de futuro coherentes con el servicio que, sin delegación de otras AAPP, está obligada a prestar la Diputación de Soria.
De manera sorprendente, ante la propuesta sindical, De Miguel manifestó literalmente que la propuesta sindical y profesional de convocar una Mesa de Bomberos “llegaba tarde”, anunciando la continuación del proceso recurrido, atendiendo sólo en parte los argumentos invocados por ambas organizaciones sindicales.
Para los sindicatos, la convergencia de las precarias condiciones laborales y situación jurídica en que se encuadran y desarrollan sus funciones los bomberos conductores de Diputación, la ausencia de la debida previsión organizativa del aludido diputado y del Jefe accidental del Servicio provincial y la baja de cuatro efectivos como consecuencia de haber superado el proceso selectivo para una bolsa de trabajo en el Servicio de Bomberos del Ayuntamiento de Soria, ha sumido en una temeraria precariedad la prestación de este servicio esencial para la seguridad de los sorianos.
Existe un riesgo elevadisimo en las zonas denominadas de “Moncayo” y “Almazán”, dónde tan solo quedan en servicio activo, a nivel profesional, los jefes de cada una de estas zonas, no pudiendo cubrir todos los días, algo que puede ocasionar graves riesgos, situación que los sindicatos califican de «extrema gravedad» y que sólo es imputable a la dirección política y técnica del Servicio de Bomberos provincial.
A mayores, este 31 de diciembre expira el convenio de colaboración ente Ayuntamiento y Diputación de Soria, convenio que pese a demostrar su utilidad, ha servido para que el Servicio de Bomberos provincial de Soria se haya mantenido en la aludida situación de continuada precariedad, que a juicio de USO y UGT es inaplazable abordar urgentemente, a la vista de los riesgos personales que están asumiendo los reducidos efectivos profesionales que le restan a este Servicio esencial para la seguridad de Soria.
Por todo ello, los sindicatos han solicitado mantener cuanto antes una Audiencia con la Presidencia, al objeto de superar la actual cerrazón a abrir una mesa de diálogo y poder trasladar la visión de estos agentes sociales y de las organizaciones profesionales del ámbito regional sobre la precaria situación e inaplazable solución al Servicio de Bomberos provincial de Soria.
