La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha apercibido a la Diputación de Córdoba por carecer de un plan de prevención de riesgos laborales conforme con la normativa estatal y a elaborar igualmente un protocolo de actuación para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Ambos requerimientos son fruto de una actuación inspectora llevada a cabo el pasado 15 de marzo en el ámbito de la campaña especial sobre integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa desarrollada por el organismo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En la cita comparecieron el jefe de la unidad de Promoción de la Salud de Prevención de Riesgos Laborales, el adjunto al jefe del servicio de Recursos Humanos de la institución provincial y un técnico. El expediente resultante de dicho encuentro fue remitido a la casa palacio el 31 de marzo con los siguientes «hechos comprobados»: «La empresa no ha procedido a la elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales que sea conforme con la normativa de aplicación». Trabajo otorga tres meses a la corporación como «plazo de subsanación».
