La Junta de Personal del Ayto de Soria, con el apoyo de los sindicatos CCOO, CSIF y USO han dado por terminada la pacífica protesta que desde el jueves 31 de enero, viene demandando al alcalde de Soria una reunión con la representación de sus propios funcionarios públicos.
El tiempo transcurrido ha venido a confirmar la soberbia que ha caracterizado la gestión política de Carlos Martinez Mínguez al frente del consistorio soriano, que ha demostrado problemas de digestión de su mayoría absolutista.
Esta iniciativa demanda el cumplimiento del Acuerdo 2014/2015, el derecho a la negociación colectiva en el ámbito del personal funcionario y la cobertura de plazas vacantes, manifestándose contra su suplantación por parte de personal laboral, contratado tras la superación de cuestionables procesos selectivos y, en general, en defensa de su propia dignidad como empleados públicos.
Durante estos meses los funcionarios locales y todos los empleados de todas las administraciones públicas de Soria, han tenido conocimiento y podido tomar muy buena nota del desprecio del regidor soriano hacia la figura del funcionario, unos profesionales que están para servir a la ley y a los ciudadanos, alejados del sectarismo que ha imprimido la gestión política del Ayuntamiento de Soria a lo largo de las últimas tres legislaturas.
Los sindicatos USO, CSIF y CCOO siguen denunciando el fraude que supuso la firma de un Acuerdo/Convenio de personal que se ha incumplido en casi todos sus términos, pese a los teatros de última hora protagonizados por Teresa Valdenebro, concejal de personal, que han demostrado el ánimo de seguir engañando a sus propios trabajadores hasta el final, inaplicando el acumulado del fondo sociosanitario, presunta perla de la corona del extinguido acuerdo convenio, firmado en 2014.
Los mismos sindicatos han advertido de las negativas consecuencias que han venido demostrando las mayorías absolutas en el Ayto de Soria, comprometiéndose en este acto en seguir trabajando después de las elecciones del próximo domingo.
Los políticos de diversas formaciones que han acompañado el acto han podido tomar buena nota de lo que no puede ni debe ser la futura gestión del personal del próximo equipo de gobierno, que debe tender puentes y dar solución a los problemas enquistados, por medio de la negociación colectiva, la convocatoria de empleo y el respeto y promoción de la carrera administrativa de sus propias funcionarias y funcionarios públicos.
