El pasado 7 de junio de 2018 se publicó en el BOP una convocatoria de promoción interna de 34 plazas de monitores de las Escuelas Deportivas Municipales y posteriormente fueron rectificadas las bases el día 20 del mismo mes por unas alegaciones que fueron presentadas por USO.
Esta promoción interna se convoca para adaptar los puestos de los citados monitores a la Ley 15/2015, de 16 de abril, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en Extremadura. Según esta Ley, estos monitores deberían estar encuadrados en el grupo profesional C1 y no en el C2 actual. Ya en los presupuestos municipales de 2017 estaba incluida la recatalogación de estos puestos, por lo que no debería haber problemas presupuestarios para llevar a cabo la promoción interna.
Esta paralización puede venir provocada por los intereses electorales, tanto del equipo de gobierno como de su sindicato de referencia, ya que a finales de febrero hay elecciones sindicales y a finales de mayo municipales. Sería vergonzoso que se esté impidiendo a estos trabajadores promocionar con la única intención de “venderles” un derecho como si fuera un logro y hacerse la foto para tratar de rebañar votos.
Lo único realmente cierto es que estos empleados municipales vuelven a ser castigados por esta Administración sin motivo alguno, como ya ocurrió el pasado mes de octubre, cuando un grupo de ellos se quedaron sin cobrar su nómina y el propio consistorio anunció una investigación para esclarecer lo ocurrido sin que aún se haya ofrecido una explicación a los trabajadores.
Es lamentable que solamente se acuerden de ellos cuando se aproximan las elecciones, cuando llevan reclamando desde hace ya varios años una solución a problemas como el de los desplazamientos laborales entre los centros en los que tienen que impartir sus clases, ya que los están realizando con sus propios vehículos y el Ayuntamiento se los abona con varios meses de retraso, teniendo en cuenta que en algunos casos estos desplazamientos pueden suponer una cantidad cercana a los 100€ mensuales para empleados municipales que, en algunos casos, perciben nóminas de poco más de 500 € mensuales, cantidad irrisoria en comparación con los más de 70.000 € que cobra el Sr. Fragoso, que a buen seguro no pasa las mismas necesidades para mantener a su familia.
