USO ha pedido a la Diputación de Badajoz y al Ministerio de Hacienda que solucionen la situación en la que se encuentra el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios de Badajoz-CPEI y que se solicite autorización para que puedan convocarse las vacantes existentes de interinos y promoción interna.
En un comunicado, FAC-USO señala que tanto la Ley de Función Pública como la de Régimen Local dicen que los funcionarios interinos son nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia y no se podrán nombrar en plaza vacante si previamente no se ha ofertado la plaza a la Oferta de Empleo Público.
Actualmente existen 73 funcionarios interinos en una plantilla de 310 trabajadores, con una media de más de seis años de interinidad, ya que aunque los Presupuestos Generales del Estado permitían el 100 por ciento de la Tasa de Reposición, no se ha cumplido.
USO denuncia que la mayoría de los interinos se encuentran en un limbo lega», ya que sus plazas deberían haber sido ocupadas por un funcionario de carrera a los tres años, lo que ha provocado que estén pidiendo en los juzgados ser Personal Laboral Indefinido no fijo, para que después de más 15 años de servicio puedan ser indemnizados en el caso de despido.
Además, no todos los funcionarios interinos han tenido la posibilidad de presentarse a la plaza que ocupan, ya que la oferta anteriormente ha sido muy escasa, y es evidente que esto perjudica también al ciudadano.
USO señala que alrededor de 30 funcionarios interinos no podrán presentarse a su plaza porque están nombrados como bomberos en plazas de cabo y sargento.
También critica que los funcionarios de carrera han visto a lo largo de más de una década mermado su derecho a la promoción interna, como es el caso de las 21 plazas vacantes de cabo, las 11 de sargento y 1 de suboficial, que deberían salir a la Oferta de Empleo Público.
Según USO, estos puestos de mandos operativos son necesarios para ofrecer un mejor servicio al ciudadano.
Asimismo, critica que para las jefaturas de parques y los puestos de mecánico-conductor bombero en el 112, la administración prefiera «designarlos a dedo» en comisión de servicio, aunque estas tengan una duración máxima por ley de dos años y en la mayoría de los casos estas Comisiones de Servicio superan esta duración ampliamente
A pesar de que esta situación fue originada por el gobierno anterior, USO-Extremadura urge a la actual corporación provincial solucionar este grave problema.
