La Sección Sindical de USO se ha dirigido al Ayuntamiento de Soria para recordar que hace escasas fechas ha sido inaugurada la flamante nueva Comisaria del CN de Policía, habiéndose iniciado además obras de acondicionamiento y mejora energética en la Casa cuartel, 532 comandancia de la Guardia Civil de Soria.
Cabe señalar que la anterior sede del CNP estuvo en servicio desde el año 1983, datando el actual parque de bomberos del año 1973.
USO ha recordado que pese al anuncio de las presuntas intenciones municipales de dotar al servicio de bomberos de Soria de un nuevo y moderno Parque, una vez elegida ya en 2019 su ubicación, en el entorno de la urbanización el Lago, para lo que se requirió una elaboración de informe a la Jefatura del Parque, nunca más se supo.
Desde entonces no se han conocido más mejoras de instalaciones que las acometidas en obras de ampliación de una zona de oficinas y cobertura de patio en el viejo parque y la conexión a la red de calor de Rebi, sin que se tenga prevista la mejora de la nula eficiencia térmica de este edificio, fabricado enteramente en hormigón hace más de medio siglo.
USO advierte que la situación de las instalaciones ocupadas por la Policía Local de Soria corren idéntica suerte a las ocupadas por el Cuerpo de Bomberos, precisando o bien de una nueva y moderna fundación o de un remozado integral que ponga al día, a nivel de eficiencia energética a estas instalaciones de servicio público del Ayuntamiento de Soria.
La situación del personal urge una extensa oferta de empleo público, que en el caso de los bomberos debe contemplar una concreción definitiva de una RPT que permita la cobertura definitiva de las plazas de mando de turnos y Servicio, la cobertura integral de las vacantes, la creación de un mínimo entramado administrativo adscrito al parque y la solución urgente a las bajas existentes, que precisan de un apoyo que evite el recurso continuado a las sustituciones diarias de personal en todos los turnos del Servicio.
El Servicio de Bomberos de 36 efectivos solo se cuenta actualmente con 29, de los que tres se encuentran de baja laboral, estando previstas dos jubilaciones a la largo del año próximo. La Policia Local, de un total de 66 efectivos solo se cuenta actualmente con 60, si bien la previsión a finales de este año es que se incremente en cuatro vacantes más y en otras cuatro el próximo 2025
USO advierte que la situación de la Policía Local se puede ver agravada por el interés de diversos agentes por encontrar plaza vacante en otros servicios policiales de nuestra comunidad autónoma, como consecuencia del menoscabo de las condiciones de trabajo, arbitrario funcionamiento del Servicio y el escaso reconocimiento a la labor ejercida por este Cuerpo policial, absolutamente desasistido en sus condiciones de trabajo y respeto a sus derechos, en aras al recurso continuado de las “necesidades del Servicio”, parapeto de la incapacidad de gestión demostradas en este campo, tanto por los sucesivos concejales responsables de Personal como por el primer edil, responsable de la seguridad ciudadana en ausencia de Delegación expresa.
Por todo ello USO ha demandado que se de traslado a la parte social de las previsiones relativas a la ejecución de nuevas instalaciones para los Servicios de Bomberos y Policía o de mejora de las actuales instalaciones, así como de la previsión relativa a la actualización de la RPT que, ante la nula interacción con la representación sindical en la empresa, debe contar con la consulta previa de las respectivas jefaturas de Servicio.
El sindicato demanda además la previsión de dotación de materiales específicos de EPIs y protección personal diferenciado por sexo para el Cuerpo de Policía Local, reclamando respeto para las agentes mujeres, recordando la inaplicación del anexo de vestuario y denunciando la ausencia de renovación de equipos desde hace siete años, advirtiendo de próxima denuncia ante la Inspección de Trabajo de estas graves deficiencias.
