El pasado 21 de noviembre de 2024, se celebró una reunión de la Comisión de Seguimiento destinada a abordar los avances en la aplicación de las medidas acordadas en el marco de los Fondos Adicionales, un acuerdo firmado en 2018.
Durante esta reunión, se expusieron las acciones realizadas por la administración y los retos asociados a su implementación.
Medidas principales tratadas:
Medida 8: Elevación de los niveles mínimos de complemento de destino
Se informó sobre el procedimiento para adaptar los puestos afectados en los ámbitos de la salud y la ingeniería. La administración se comprometió a:
- Dictar una resolución para orientar la modificación de puestos y el abono de atrasos.
- Identificar los puestos a modificar en un plazo máximo de tres meses.
- Ejecutar los cambios antes de marzo de 2025.
Solo se modificarán los puestos con contenido funcional relacionado con los ámbitos establecidos. Además, se ha creado una clave específica en el Registro Central de Personal para identificarlos.
Medida 9: Reclasificación a nivel de complemento de destino 17
Se prevé una colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para identificar los puestos afectados en las oficinas de atención directa a los ciudadanos. La resolución se espera para enero de 2025, con el fin de implementar los cambios a la mayor brevedad.
Medida 3: Ordenación de las cuantías de complemento específico
Esta medida, que afecta a cerca de 90,000 puestos, es la más compleja debido a los costos derivados de los atrasos desde 2020. La administración planea contactar con los ministerios durante el primer trimestre de 2025 para definir su aplicación. Este proceso también busca racionalizar los complementos específicos en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT).
Posición de FAC-USO
Desde FAC-USO, condenamos la gestión ineficaz e irresponsable de este acuerdo. Denunciamos los retrasos injustificados que han afectado los derechos de las trabajadoras y trabajadores, y exigimos la aplicación inmediata de todas las medidas acordadas.
No es aceptable que, tras 7 años de espera, se continúe dilatando la implementación de compromisos firmados. Esta situación representa una falta de respeto hacia el colectivo afectado y una burla al acuerdo alcanzado.
Avances recientes
Celebramos la recepción de la resolución firmada por la Dirección General de la Función Pública para la aplicación de la Medida 8, un paso positivo hacia el cumplimiento del acuerdo. Sin embargo, insistimos en la necesidad de mantener la celeridad y el compromiso para garantizar la implementación efectiva de todas las medidas en los plazos más breves posibles.
FAC-USO seguirá vigilante para asegurar que los derechos de las trabajadoras y trabajadores sean respetados y se cumplan las condiciones pactadas en beneficio de todos los afectados.
