CIVEA: Reunión del 1 de abril

En la última reunión de la CIVEA, celebrada el pasado 1 de abril, se trataron entre otros temas, los siguientes:

Propuesta del Ministerio de Defensa de asignación de complementos AR para personal destinado en centros de producción y sostenimiento del Departamento.

Propuesta del Ministerio de Fomento de asignación de complemento AR para varios puestos de personal laboral del Centro de Educación Infantil.

Propuesta del Ministerio para la Transición Ecológica de asignación definitiva de complemento AR a los trabajadores encargados de canales de varias Confederaciones Hidrográficas.

Propuesta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de modificación de la clasificación de dos puestos de trabajo.

Propuesta del Ministerio para la Transición Ecológica de asignación de un complemento AR y tres complementos 003B a puestos de trabajo de la Subdirección General de Servicios y Coordinación del Departamento.

Propuesta del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de asignación definitiva de dos complementos A2, cuatro A3 y diez prolongaciones de jornada del propio Departamento; un complemento A2 en el INSS; dos complementos A2 en la TGSS; y 26 complementos A2 y 61 de prolongación de jornada del SEPE.

Información sobre situación de las atribuciones temporales de complementos y sobre adscripciones temporales del artículo 32.4 del III CUAGE.

Información sobre posibilidad de convocatoria de un último concurso de traslados al amparo del III CUAGE.

La Administración entiende que estos dos puntos van ligados y manifiesta su intención de tratarlos en conjunto. La atribución temporal de complementos y las adscripciones temporales se tendrían que solucionar mediante concursos de traslados, no sabemos si antes o después de que se publique el IV Convenio Único.

Información sobre el proceso de estabilización en el ámbito del Convenio Único

Hay afectadas 1827 plazas, autorizadas ya por los Real Decreto de Estabilización de 2017 y 2018.

Estas plazas no afectan a los contratos indefinidos por sentencia y a los de interinos efectuados antes del uno de enero de 2005.

La parte Social solicita  información sobre la previsión de convocatoria del proceso de estabilización de los puestos ocupados por trabajadores indefinidos no fijos por sentencia judicial, siendo la respuesta de la Administración, que no hay fecha prevista y que se tendrá que ver en la Mesa de Temporalidad y Empleo.

  Información sobre Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018

La OEP de 2017 ya está publicada en su totalidad a excepción de las plazas del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades que se hará en breve.

Con respecto a la  OEP de 2018, la Administración informa que dado el retraso de estos procesos, se intentará que esta convocatoria de 2018 se haga conjuntamente con la de 2019.

Otros asuntos

La Administración  informa de que en los próximos días se prevé la publicación en el BOE del IV Convenio Único de Personal Laboral de la AGE.

La parte Social solicita que se empiecen cuanto antes las reuniones sobre la negociación de las bases que van a regir en el cambio de régimen jurídico que contempla el IV CUAGE.

La Administración nos contesta que tratará de fijar la fecha de las mencionadas reuniones a lo largo de esta semana.

Para terminar la Administración da por terminadas las reuniones del Pleno de la CIVEA al amparo del III CUAGE y espera que la próxima reunión sea la primera de la Comisión Paritaria del IV CUAGE.

Seguiremos informando.

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

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Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.