El martes 26 de enero de 2021 tuvo lugar el pleno de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único, a continuación, os ponemos un resumen de los principales temas tratados.
ASUNTOS DESESTIMADOS
Se han desestimado las siguientes propuestas del Ministerio de asuntos Económico y Transformación Digital:
- La propuesta del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de asignación con cargo a los fondos adicionales de 2020 de complementos AR1 y Disponibilidad horaria B para puestos adscritos a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales.
- La propuesta de asignación con cargo a los fondos adicionales del año 2020 de complementos AR y disponibilidad horaria A (DHA), a puestos de la S.G. de Comunicación.
- La propuesta de asignación con cargo a los fondos adicionales de 2020 de complemento singular B para puestos de trabajo adscritos al Registro Auxiliar de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
- La propuesta de asignación del complemento de disponibilidad horaria en su modalidad B (003B) para el puesto 4905106, adscrito a la S.G. de Informática y de Gestión de la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional.
- La propuesta de creación y asignación del complemento de condiciones adversas (D8) a puestos de la Secretaría de Estado para el Avance Digital.
En referencia a todos estos expedientes vinculados a los fondos adicionales, la Administración informa que dichos fondos son para modificación, actualización y modernización del sistema complementario y no para que cada Ministerio haga uso de esas cuantías de dinero asignando complementos. Como podemos ver un gran logro de la triada sindical, nótese la ironía.
ASUNTOS ESTIMADOS
Se ratifica el Acuerdo alcanzado para el reparto lineal de los complementos regulados por el apartado 5 del artículo 59 del Convenio de los Presupuestos Generales del Estado aprobados para el 2019 y 2020, para su próxima aplicación.
Concurso abierto y permanente. Se informa de la aprobación del Acuerdo de criterios generales que servirá de base para la elaboración de los procedimientos a adoptar en estos concursos de traslados.
Grupo de Encuadramiento. La Administración informa que ya se ha realizado prácticamente el volcado de las nuevas clasificaciones profesionales en las distintas RPT´s y queda pendiente la Resolución de Costes de Personal y su aprobación por la CECIR, tras lo que llevará al pago de los correspondientes atrasos. Estas RPT´s se deben presentar en las Subcomisiones Paritarias respectivas tras lo cual serán publicadas en BOE. La Administración prevé como fecha posible para la finalización de todos los trámites finales del próximo mes de marzo, tras lo cual podrían estar en disposición de efectuar el pago de los atrasos correspondientes, así como la iniciación de los procesos vinculados a este encuadramiento.
Constitución grupos de trabajo sobre Anexo V y Anexo II. Se pone de manifiesto los problemas surgidos a la hora de aplicar el Convenio al personal del Anexo II, problemas que también se han detectado con respecto al personal del Anexo V, proponiendo como solución por parte de la parte social, la creación de otro grupo de trabajo, uno más, que servirá para lo mismo que sirven los que ya existen, es decir, para retrasar sine díe la solución de los problemas. Desde la FAC-USO proponemos que en vez de crear tanto grupo inservible, se pongan las pilas y sean más resolutivos.
SOLICITUD DE INFORMACIÓN
Se solicita la siguiente información a la Administración:
Oferta de Empleo Público. Las OEPs de 2018 y 2019, salvo cambio de última hora cosa que no podemos poner la mano en el fuego que no vaya a ocurrir, se convocarán como un único proceso selectivo. La de 2020 se realizará en proceso aparte. Se solicitan fechas pero la Administración no se pronuncia, otro acuerdo pospuesto sine díe.
Aplicación subida salarial del 2021 (0,9%) al personal laboral. Nos informan que la aplicación, de retribuciones básicas y antigüedad, está pendiente de la aprobación de la CECIR. La parte correspondiente de la masa salarial al concepto complementario se negociará en el correspondiente grupo de trabajo.
Atrasos y tablas salariales. Está pendiente la finalización de las gestiones administrativas de encuadramiento, tras lo cual se aplicarán tanto las tablas salariales como el pago de los atrasos, vamos que todavía no se sabe cuándo lo cobraremos ni siquiera si se cobrará y eso que nos prometían que antes de finalizar 2020 lo habríamos cobrado.
INAEM. Debido al problema que supone la falta de titulaciones propias y de algunas de nueva creación, la Administración considerará tener en cuenta un periodo de transitoriedad para cumplir con el requerimiento de las mismas, tanto para las bolsas de empleo como para los distintos procesos selectivos, vamos que hará lo que le dé la gana.
Desde la FAC-USO no damos crédito a lo que vemos, una Administración caciquil que hace lo que le da la gana a pesar de haberse comprometido en los acuerdos, una parte social acomodada más preocupada por mantener sus chiringuitos que por luchar por los derechos de los trabajadores y una burocracia infernal que para lo único que sirve es para retrasar la aplicación de los acuerdos, aunque todo apunta a que es lo que se busca.
