FAC-USO denuncia el ritmo acelerado de trabajo que sufren los carteros en Málaga

En un comunicado, la Sección Sindical de FAC-USO Correos en Málaga asegura que Correos no cubre vacaciones ni vacantes lo que, unido al calor, hace que los trabajadores y trabajadoras sufran ansiedad, mareos y vómitos, debido a las altas temperaturas y al ritmo acelerado de trabajo impuesto por la empresa.

FAC-USO explica que debido a la ola de calor que estamos sufriendo durante el mes de julio con las altas temperaturas, Correos incumple el real decreto 486/14 de abril del 97 y vulnera la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, poniendo en riesgo la integridad física de los carteros, que asumen, además del trabajo que les corresponde, parte de la sección que Correos no cubre, a lo que se suma la entrada masiva de productos de entrega en mano y el aumento de trabajo en las localidades costeras durante el periodo estival.

Cualquier cartero tiene que estar más de tres horas en la calle empujando un carrito lleno de cartas o, por ejemplo, con el casco puesto en el caso de que se trate de un motorista, soportando temperaturas estos días que rondan los 37 o 40 grados centígrados.

En ningún momento se han enviado instrucciones de actuación a los jefes de Unidad en caso de condiciones climáticas adversas –viento, lluvia, frío o calor) para que éstos se las transmitan a la plantilla.

Todo ello se está produciendo al no estar constituido ni el Comité de Empresa ni el Comité de Salud Laboral, ya que los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo no están por la labor de constituirlos, dejando a los trabajadores y trabajadoras totalmente indefensos ante las situaciones climatológicas que se puedan producir.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.