FAC-USO Melilla ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, por las actuaciones que se están llevando en el Centro Polivalente de Mayores, dependiente del Imserso, que no cumplen los acuerdos conseguidos a partir del IV Convenio Colectivo del personal de la AGE.
En la denuncia, USO manifiesta que en el cronograma entregado por la Administración, se fijó el personal mínimo para poder prestar los servicios, pero sin tener en cuenta los puestos no cubiertos, lo que provoca una sobrecarga de funciones, y desemboca en una alta tasa de bajas por enfermedad.
Además, tampoco se cumple el derecho que tienen a disfrutar de la mitad de sus 14 días festivos al año los que realizan trabajos a turno.
De manera puntual, USO manifiesta que todos los días, en las plantas segunda y tercera, faltan entre cinco y seis trabajadores socio-sanitarios, para llegar a la cifra determinada por la Administración sobre el personal mínimo indispensable.
En cuanto al comedor y las tareas de limpieza, se está obligando a los empleados que trabajan con contrato de mañana a realizar sus tareas a turnos, lo cual implica que cambien sus condiciones laborales y ello les genere una total desprotección si les ocurriese algún accidente fuera de su jornada establecida.
Los fines de semana tampoco se hallan cubiertos los puestos en dicha categoría, donde las actividades deben llevarse a cabo con cinco empleadas menos.
Existen a día de hoy 29 puestos vacantes, desglosados de la siguiente manera: un Licenciado en Medicina M3, 3 Grados especialidad Enfermería M2, 22 Titulados Grado Medio Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería E2 y 3 Titulados Grado Básico Especialidad Actividades Domésticas E1.
