FAC-USO exige revisar una promoción interna con 6.178 plazas y solo 1.063 personas presentadas
La promoción interna en la AGE al Cuerpo General Administrativo (C1) ha dejado un dato que exige explicaciones.
¿Por qué participa tan poca gente en la promoción interna en la AGE?
FAC-USO reclama tiempo para preparar las pruebas, información clara sobre los destinos y medidas para que promocionar no obligue a asumir un traslado inasumible.
La convocatoria oficial reunió 6.178 plazas de promoción interna al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (C1).
Hubo 2.015 solicitudes, pero solo 1.063 personas se presentaron al examen, según los datos provisionales de asistencia del INAP.
De ellas, 916 superaron el ejercicio único, conforme a las relaciones publicadas el 29 de septiembre.
Aprobaron, por tanto, alrededor del 86 % de quienes se examinaron. La fase de concurso de méritos sigue pendiente: todavía no existe una cifra definitiva de plazas cubiertas.
Para FAC-USO, el problema principal no es un suspenso masivo, sino que se presentaron aspirantes para apenas una de cada seis plazas.
¿Qué ocurrió con las 952 personas que solicitaron participar y no hicieron el examen?
¿Cuántos empleados públicos descartaron inscribirse porque no podían compaginar el estudio con el trabajo y sus responsabilidades familiares?
¿Pesaron el cansancio, las expectativas de mejora o la incertidumbre sobre el destino?
Los resultados no permiten atribuirles una causa concreta.
Precisamente por eso, FAC-USO exige a Función Pública que pregunte a las plantillas, analice la participación y negocie soluciones, en lugar de conformarse con publicar plazas que después quedan sin cubrir.
El destino merece una respuesta expresa
La convocatoria prevé adjudicar puestos según las peticiones y la puntuación obtenida.
La normativa permite, bajo determinadas condiciones, solicitar la permanencia en el puesto o la adjudicación de otro en el mismo municipio, pero no establece una garantía general de conservar la localidad.
FAC-USO pide estudiar si la posibilidad de tener que mudarse frena la participación: el Banco de España ha constatado que el encarecimiento del alquiler reduce la movilidad entre provincias.
Ese estudio no demuestra que la vivienda explique este resultado concreto, pero obliga a tomar en serio el coste de un posible traslado.
FAC-USO propone un diagnóstico de las renuncias y de la baja inscripción; formación con tiempo efectivo para prepararla; publicación anticipada y clara de los criterios de destino; y medidas que faciliten permanecer en la localidad o afrontar una movilidad necesaria.
La OEP de 2026 ya contempla apoyo formativo, posibles ayudas económicas y diagnósticos para procesos con baja cobertura. La Federación exige que esas previsiones se apliquen y se evalúe su resultado.
La promoción interna permite avanzar a quienes ya sostienen los servicios públicos; no sustituye la incorporación del personal que falta.
Mientras se investiga por qué esta convocatoria ha atraído a tan pocos aspirantes, la AGE debe planificar también el refuerzo de sus oficinas.
El Defensor del Pueblo ha recogido quejas por las dificultades para obtener atención presencial en el SEPE y respuestas que señalan el déficit de personal.
Una carrera profesional viable y unas plantillas suficientes son dos responsabilidades que la Administración debe atender a la vez.
