En un comunicado, la Sección Sindical de USO en el Gobierno Balear informa que ha solicitado a la Administración la integración del personal funcionario interino y al personal contratado en la carrera profesional de Servicios Generales.
Desde CAIB-USO creemos que, habiéndose teniendo en cuenta única y exclusivamente el tiempo de servicios prestados a la administración en el proceso extraordinario de implantación inicial de nivel de carrera, el personal laboral/funcionario interino de larga duración que a fecha 1/10/2015, tenga al menos 5 años de antigüedad, ha de tener derecho a ser clasificado en un grado de carrera con el consecuente reconocimiento económico salarial, y ello por la jurisprudencia ya prevista en la STS 2887/2014, de 30 de junio de 2014, y en la que el Tribunal Supremo concluye “que cuando se trate de un interino que viene prestando servicios a la Administración por más de cinco años no existe justificación objetiva y razonable desde la perspectiva del artículo 14 de la Constitución para darle un tratamiento jurídico diferente y perjudicial respecto del dispensado a los funcionarios de carrera, con el único argumento de que legalmente su relación con la Administración es provisional, por lo que debe tener derecho al complemento de carrera profesional como el personal fijo”
Es por lo que, esta organización sindical entiende que es imperioso reconducir la restricción por exclusión recogida en el apartado tercero del citado acuerdo de Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2015, y en base al criterio jurisprudencial del Alto Tribunal, hay que hacer extensivo también el reconocimiento de la carrera profesional al personal funcionario interino y al personal contratado de larga duración (con más de cinco años de antigüedad al servicio de la administración) y como los representantes de USO ya dejaron constancia a través de las correspondientes aclaraciones de voto; tanto en el acta de la Mesa Sectorial de Servicios Generales (funcionarios), como en el acta del Comité Intercentros (laborales), de fecha 8 de mayo de 2015.
Asimismo os comunicamos, que nuestra asesoría jurídica ha preparado un borrador/escrito de alegaciones y que ponemos a disposición del personal que ha quedado excluido del listado provisional y por el que pueda solicitar la inclusión en la carrera (siempre que se tenga mas de cinco años de antigüedad). Hay de plazo hasta el próximo día 2 de julio. Quien esté interesado en el escrito, puede solicitarlo por correo a través de nuestra sección sindical
