USO, junto a otras organizaciones sindicales, denuncia que no hay nada que celebrar mientras persistan la precariedad, la temporalidad y la falta de respuesta a las demandas de los trabajadores
La concentración celebrada el pasado sábado, 11 de abril, en Cuenca, con motivo del 20 aniversario de GEACAM ha cumplido su principal objetivo: romper el relato autocomplaciente de la Administración y situar en el centro del debate la realidad laboral que sigue soportando la plantilla.
La protesta, convocada coincidiendo con los actos institucionales de aniversario, sirvió para recordar que el verdadero homenaje a quienes sostienen este servicio público esencial no puede consistir en una celebración oficial mientras continúan sin resolverse reivindicaciones básicas de carácter laboral y profesional.
Desde el ámbito sindical se trasladó un mensaje claro: los trabajadores y trabajadoras de GEACAM no necesitan propaganda, fotos ni discursos institucionales, sino mejoras reales en sus condiciones de trabajo.
Entre las principales exigencias planteadas durante la concentración figuran una mejora salarial justa, más estabilidad en el empleo, el fin de la precariedad, el refuerzo efectivo del operativo y la apertura de una negociación seria con la representación sindical.
Los convocantes denunciaron además que la Consejería sigue escudándose en la falta de presupuesto cuando se trata de atender las demandas de la plantilla, pero sí encuentra recursos para organizar actos conmemorativos.
La movilización volvió a poner voz a un malestar que no es nuevo y que afecta a un colectivo esencial para la prevención y extinción de incendios forestales en Castilla-La Mancha.
La temporalidad, las contrataciones limitadas a campañas concretas, la incertidumbre laboral y la insuficiente respuesta política siguen siendo parte de la realidad de muchos profesionales, pese a que el discurso oficial trate de presentar una situación plenamente normalizada.
En la provincia de Cuenca la plantilla ronda los 400 efectivos, mientras que a nivel regional supera los 2.000 trabajadores, lo que da una idea de la magnitud del servicio y de la importancia de escuchar de una vez a quienes lo mantienen en pie cada día.
La protesta también sirvió para alertar de que detrás de estas reivindicaciones no hay únicamente una cuestión salarial, sino también una cuestión de seguridad, eficacia y dignidad profesional.
Los sindicatos advirtieron de las consecuencias que pueden tener los recortes, la insuficiencia de medios o una planificación deficiente, recordando incluso episodios recientes como el incendio del Pico del Lobo.
Cuando se debilita el operativo, no solo se castiga a la plantilla: también se pone en riesgo la capacidad de respuesta ante emergencias que afectan al conjunto de la ciudadanía y al patrimonio natural de Castilla-La Mancha.
Desde FAC-USO consideramos que esta concentración ha sido un acierto y una respuesta necesaria.
Porque el 20 aniversario de GEACAM no puede convertirse en una operación de maquillaje institucional mientras siguen pendientes cuestiones fundamentales para la plantilla.
No hay aniversario que pueda tapar la precariedad, ni acto conmemorativo que sustituya a la negociación, ni reconocimiento simbólico que compense la falta de soluciones reales. La mejor manera de defender GEACAM es defender a sus trabajadores y trabajadoras, dignificar sus condiciones laborales y reforzar de verdad un servicio público que resulta imprescindible para Castilla-La Mancha.
Veinte años después de su creación, GEACAM no necesita una fiesta para justificarse: necesita respeto hacia su plantilla.
Y respetar a la plantilla significa negociar, invertir, estabilizar el empleo y dejar de dar la espalda a quienes, con esfuerzo y profesionalidad, sostienen uno de los servicios públicos más importantes de la comunidad autónoma.
